Suchergebnis

Ab 2005 müssen börsennotierte Unternehmen in der Europäischen Union ihre Konzernabschlüsse nach den "International Accounting Standards" aufstellen. Mit einem innovativen Distance-Learning-Kurs begegnet Siemens Business Services, Training and Services, dem hohen Weiterbildungsbedarf. Ab sofort wird der erste "IAS-Certificate"-Kurs auf dem Online-Campus von Training and Services angeboten. In Zukunft soll die Methode auch auf andere Themen ausgedehnt werden.

Sie meinen, ein Lokalisierer ist in der Gastronomie tätig? Oder sucht Fehler in einem Netzwerk? Dann liegen Sie gleich zweimal daneben, denn hier geht es um Spezialisten bei Language Services von Siemens Business Services (SBS): Lokalisierer sind Projektleiter mit Übersetzungsausbildung, die spezielles technisches Fachwissen haben und dadurch ihre Arbeiten gleich landesspezifisch anpassen können.

In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Gelsenkirchen hat Training and Services, der Trainingsanbieter von Siemens Business Services, einen dualen Bachelor-Studiengang entwickelt, der Theorie und Berufspraxis verknüpft. Jeder Student arbeitet während des Studiums in seiner "Partnerfirma", die ihn auch sponsert. Das Ziel: passgenau ausgebildeter IT-Nachwuchs für die Wirtschaft, um sich rechtzeitig für den Aufschwung zu rüsten.

Nicht immer landen Mitarbeiter, denen betriebsbedingt gekündigt wird, auf der Straße. Manchmal bekommen sie die Gelegenheit, sich in einer Transfergesellschaft für den Arbeitsmarkt fit machen und qualifizieren zu lassen.

Das neues Weiterbildungskonzept "APO", das zur Zeit flächendeckend in der IT-Branche eingeführt wird, macht es möglich, berufsbegleitend anerkannte Abschlüsse zu erwerben - durch die Arbeit an realen Projekten.

Das alternative Betriebssystem Linux hat sich zu einer der sympathischsten Erfolgsgeschichten der Technikgeschichte entwickelt. Nicht nur aus Kostengründen entscheiden sich immer mehr Firmen gegen Microsoft und für Linux - München hat es vorgemacht. Sich mit Kursen für die neue Software weiterzuqualifizieren könnte sich als wertvolle Investition in die berufliche Zukunft erweisen.

Noch immer bauen die Unternehmen Mitarbeiter ab. Doch manche gehen den umgekehrten Weg und bauen ihre Leute auf. Bilden weiter. Geben Aufstiegschancen. Schulen um. Und haben durch ihr antizyklisches Verhalten die Nase vorne, wenn die Konjunktur wieder anzieht.

Eine Umschulung ist oft die Chance, in der Wirtschaft wieder richtig Fuß zu fassen - und dies mit fundierten Kenntnissen und einem anerkannten Abschluss. Diese Erfahrungen machten die Absolventen des Applikationsentwickler-Kurses von Siemens Business Services, der sie zum Fachinformatiker qualifizierte.

Zwei Jahre IHK-geprüfte Ausbildung ohne Berufsschule, Lernen in selbstorganisierten Projektteams mit realen Aufgabenstellungen, Einbindung in die künftige Arbeitsumgebung und sofortige Einsetzbarkeit der Teilnehmer - das neue Modell, das bei der Allianz in der Fachinformatiker-Ausbildung umgesetzt wird, könnte besonders für Großunternehmen eine gute Alternative zum herkömmlichen System darstellen.

Projekte managen will gelernt sein. Nicht nur dürfen Dauer und Kosten nicht aus dem Ruder laufen, es gilt auch, das Team zu entwickeln und Verträge zu überwachen.