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Was tun, wenn das Unternehmen wächst? Und die Arbeit einem über den Kopf zu wachsen droht? Erstmals fremde Arbeitskraft in die eigene Firma zu holen, das ist mit Sicherheit der schwierigste Wachstumsschritt in der Gründungsphase eines Unternehmens. Zwei Ratgeber mit beinahe identischem Titel nähern sich dem Thema auf unterschiedliche Weise.

Zehn Tage Urlaub hatte Anne B. übrig und wollte ihn ins nächste Jahr "mitnehmen". Doch der Arbeitgeber kürzte ihn auf die Hälfte - denn Anne B. hatte Anfang des Jahres auf Teilzeit umgestellt. Und Teilzeitmitarbeiter haben nur einen anteiligen Anspruch auf Urlaub. Das gilt, so entschied das Gericht, auch für Resturlaub.

75.000 Euro für Kinderbetreuung - diese Summe forderte eine Frau, die von ihrem Partner verlassen wurde. Drei Jahre lang hatte sie sich um seine Kinder aus erster Ehe gekümmert. Das Gericht lehnte die Forderung ab. Gefälligkeiten seien für Liebesbeziehungen normal und nicht zu vergüten. Außer es gäbe eine mündliche und beweisbare Absprache.

Wer sich zu billig verkauft, ist selbst schuld. Und darf sich nicht ärgern, wenn neue Kollegen mit einem dickeren Scheck aus den Verhandlungen gehen. Ein Recht auf monetäre Gleichstellung gibt es nicht. Das wurde vom Bundesarbeitsgericht nun noch mal bestätigt.

Ausbildung, Beruf, Rente. Dieser Dreiklang gilt nicht mehr. Denn heutzutage muss Wissen stets neu erworben werden. Nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch in der Freizeit. Für Finanzbeamte ein schwieriges Pflaster. Denn sie müssen entscheiden: privates Vergnügen oder berufliche Fortbildung. Und je nachdem: steuerlich absetzbar oder nicht.

Abzocken wollen viele Immobilienmakler, wenn es um begehrte Studentenwohnungen geht. Die Folge sind überhöhte Kaufverträge wie im wilden Manchester-Kapitalismus. Insbesondere für Ausländer. Doch die Gerichte bleiben hart, wenn es um Wucher und Ausbeutung geht.

Unternehmen scheuen sich, Mitarbeiter einzustellen. Die Kosten sind hoch und eine Kündigung ist nicht leicht durchzusetzen. Deswegen starten Firmen immer wieder den Versuch, das Kündigungsschutzgesetz zu unterlaufen. Beliebt: das Spiel mit der Probezeit. Kurz vor Schluss flattert die Kündigung ins Haus, um den Mitarbeiter danach wieder einzustellen. Mit einem neuen Vertrag und einer neuen Probezeit. Doch damit ist jetzt Schluss.

Immer mehr Menschen haben einen Nebenjob. Ein Gehalt reicht oft nicht mehr. Doch Vorsicht. Bestimmte Berufskombinationen sind nicht erlaubt. Was ein Krankenpfleger, der nebenberuflich als Leichenbestatter arbeiten wollte, schmerzlich erfahren musste. Leben und Tod sind nicht miteinander vereinbar, legte das Bundesarbeitsgericht unmissverständlich fest. Folge: Ein Leichenbestatter weniger.

Wer zu privaten Zwecken aus dem Internet Dateien auf seinen Arbeitsplatzrechner lädt, erlebt unter Umständen ein böses Erwachen. Nicht alles fällt unter die freie Ausübung des Persönlichkeitsrechts, vor allem wenn es sich um pornografische Dokumente handelt. Dann zählt mehr die Moral.

Wissen ist gut. Doch zu viel Wissen führt mitunter ins Verderben. Das musste ein junger, dynamischer Vertriebsmitarbeiter leidvoll erfahren, der sich von einem eigennützigen Gewerkschaftssekretär vor den Karren hat spannen lassen.