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Der Direktor des Copenhagen Institutes for Futures Studies (CIFS) redet Klartext. Da ein wachsender Teil der Arbeitskräfte in Zukunft nicht mehr gebraucht wird, müssen wir uns entscheiden: Entweder stellen wir diese Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, was eine Strafe für ihr Leben und dauerhaft politisch nicht akzeptabel ist. Oder wir geben ihnen andere Aufgaben - etwa im Gesundheits- und Pflegesektor. Seine Forderung: Wir müssen die gering qualifizierten Menschen endlich nachqualifizieren, damit sie wieder im Arbeitsmarkt einsetzbar sind.

Flexibel, virtuell und entgrenzt wird sie sein, die Arbeit in der Netzwerkökonomie. Das sind auch die Stichworte einer Tagung zu diesem Thema, die am 16. und 17. Mai in Berlin stattfindet.

ViCO - das steht für "virtueller Coach". Für eine intelligente Software, die Mitarbeiter virtueller Unternehmen künftig bei der Weiterbildung unterstützen soll. Weil sich ein solches Projekt nur transdisziplinär anpacken lässt, arbeiten sechs Kooperationspartner aus der Wissenschaft und zwei Unternehmen aus der Wirtschaft in dem Verbundprojekt mit. Jetzt, da das Projekt in den Endspurt geht, haben die Softwaretechnologen wichtige Koordinationsaufgaben.

ViCO, das steht für "virtueller Qualifizierungscoach" - eine intelligente Software, die Mitarbeiter virtueller Unternehmen künftig bei der Weiterbildung unterstützen soll. Weil sich ein solches Projekt nur transdisziplinär anpacken lässt, arbeiten sechs Kooperationspartner aus der Wissenschaft und zwei Unternehmen aus der Wirtschaft in dem Verbundprojekt mit. Zum derzeitigen Projektstatus übernimmt die Firma Think GmbH die wichtige Aufgabe der Programmierung.

Am 3./4. März werden in Dortmund Forschungsergebnisse des Projekts ViCO vorgestellt und diskutiert - dazu sind Wissenschaftler und Interessierte aus der Wirtschaft willkommen.

Virtuelle Unternehmen haben ihre ganz eigenen Probleme: Wie steuert man eine Teamentwicklung über das Internet - geht das überhaupt? Wie funktioniert Konfliktmanagement per E-Mail, Projektplanung per Videokonferenz? Hier lohnt es sich, Qualifizierungsangebote zu erstellen, denn viele Mitarbeiter sind zwar fachlich fit, beherrschen die Kooperation und Kommunikation auf Distanz aber noch nicht perfekt.

Arbeiten Sie in unternehmensübergreifenden Projekten? Nutzen Sie Medien wie E-Mail bei der Zusammenarbeit? Sind Sie Mitglied in einem berufsbezogenen Netzwerk? Werden Sie häufig mit neuen Wissensgebieten und Aufgabengebieten konfrontiert? Wollen Sie sich schnell und bedarfsgerecht neue Kenntnisse aneignen? Müssen Sie sich um Ihre Qualifizierung und Weiterbildung selbst kümmern? Dann sind Sie genau die Zielgruppe des Projekts ViCO ("Virtueller Qualifizierungscoach") - und könnten bei den Forschungen helfen, indem Sie sich etwas Zeit nehmen und den Online-Fragebogen des Projekts beantworten. Ihre Meinung zählt!

VICO - das ist die Abkürzung für "virtueller Qualifizierungscoach", ein internetbasiertes Softwaretool, welches Mitarbeiter virtueller Unternehmen künftig bei ihrer Weiterbildung unterstützen soll. Bis die intelligente Software aber entwickelt ist und zur Verfügung gestellt werden kann, gilt es, noch viel Forschungsarbeit zu leisten. Weil sich ein solches Projekt nur interdisziplinär realisieren lässt, besteht das Team des Verbundprojektes aus sechs wissenschaftlichen Kooperationspartnern und zwei privatwirtschaftlichen Teilnehmern. Wie in einem Staffellauf arbeiten die Partner größtenteils aufeinander folgend, zwischen den einzelnen Teilprojekten besteht dabei eine Verzahnung und Ergebnisse aus vorherigen Teilschritten werden in die folgenden Arbeitsschritte eingearbeitet. Derzeit aktiv beteiligt sind unter anderem die Experten vom Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML).

VICO - das steht für "virtueller Coach". Für ein ausgefeiltes Programm, das Mitarbeiter virtueller Unternehmen künftig bei der Weiterbildung unterstützen soll. Aber bis die intelligente Software fertig ist, muss noch viel Forschung geleistet werden. Weil sich ein solches Projekt nur transdisziplinär anpacken lässt, arbeiten sechs Kooperationspartner aus der Wissenschaft und zwei Unternehmen aus der Wirtschaft in dem Verbundprojekt mit. Wie in einem Staffellauf steigen die Partner nacheinander ein; die einzelnen Teilprojekte greifen ineinander. Den Anfang machen unter anderem die Organisationspsychologen - sie haben einige Herausforderungen zu meistern.