100 Begriffe zur Neuen Arbeit

Begriffe und Trends zur Neuen Arbeit - ein Begriffsfeld

Zusammenstellung: Winfried Kretschmer

Wie sieht sie aus, die neue Arbeitswelt, die da im Entstehen ist? Was sind die kennzeichnenden Trends, welches die wichtigsten Begriffe? Da ist vielleicht erst mal Sammeln angesagt. Hier ein Versuch: eine Liste mit 100 Begriffen zur Neuen Arbeit.

Eine klasse Aktion hat Svenja Hofert da angestoßen: Sie rief via Facebook und Twitter dazu auf, 50 Begriffe zu Neuer Arbeit zusammenzutragen. Wir greifen die Idee gerne auf und steuern unsere Begriffe bei. In einer Kombination aus freier Assoziation und Stöbern im changeX-Archiv habe ich 100 Begriffe zusammengetragen, die mit Neuer Arbeit und der Veränderung der Arbeitswelt zu tun haben (könnten). Dabei war es wichtig, den Link zum Archiv herzustellen. In Form einer Tag Cloud sind die Begriffe mit dem Archiv verlinkt. Und noch was ist vielleicht wichtig: Die Begriffe sind nicht mit den anderen bei Svenja Hofert eingegangenen Listen abgeglichen.

Klar ist aber auch: Die Archiv-Methode ist natürlich konservativ; sie dient zunächst mal der Zusammenführung dessen, was schon vorhanden ist. Kreative Wortneuschöpfungen oder -kombinationen sind nicht dabei. Aber es muss ja nicht die letzte Liste bleiben.

Was jetzt ansteht: sichten, vergleichen, zusammentragen. Und schauen, was daraus werden kann.

100 Begriffe zur Neuen Arbeit

01. Agilität

02. Anerkennung

03. Arbeiten, dezentrales

04. Begeisterung

05. Coopetition

06. Coworking

07. Crowdfunding

08. Crowdsourcing

09. Design Thinking

10. Dialog

11. Dienstleistung

12. Digitale Boheme

13. Emotion

14. Empathie

15. Empfehlung

16. Enterprise 2.0

17. Existenzgründung

18. Exzellenz

19. Fehlerkultur

20. Flow

21. Freiberuflichkeit

22. Freiheit

23. Führung, partizipative oder mitarbeiterorientierte

24. Geschäftsidee

25. Gesundheit

26. Gründergeist

27. Haltung

28. Hierarchie, keine oder flache

29. Homeoffice

30. Idee

31. Identität

32. Innovation

33. Inspiration

34. Integrität

35. Intelligenz, emotionale

36. Intelligenz, professionelle

37. Intrapreneur

38. Intuition

39. Job Crafting

40. Jobnomade

41. Kleinunternehmen

42. Kollaboration

43. Kommunikation

44. Kompetenz

45. Komplexität

46. Kreativität

47. Kreativwirtschaft

48. Lebensunternehmer

49. Leidenschaft

50. Lernen

51. Mikroökonomie

52. Mitarbeiterbeteiligung

53. Motivation

54. Netzwerk

55. Nichtwissen

56. Niedriglohn

57. Open Innovation

58. Open Source

59. Partizipation

60. Peer to Peer

61. Persönlichkeitsentwicklung

62. Positionierung

63. Prekariat

64. Professionalität

65. Projektarbeit

66. Prosument

67. Qualifizierung

68. Qualität

69. Respekt

70. Risikobereitschaft

71. Scheitern

72. Selbständigkeit

73. Selbstbestimmung

74. Selbstorganisation

75. Selbstunternehmer

76. Selbstverantwortung

77. Selbstvertrauen

78. Selbstverwirklichung

79. Sinn

80. Social Entrepreneurship

81. Social Media

82. Spaß

83. Spezialisierung

84. Spiel

85. Spitzenleistung

86. Start-up

87. Team

88. Teilhabe

89. Unternehmertum

90. Unvorhergesehenes

91. Verantwortung

92. Vertrauen

93. Vielfalt

94. Weisheit der Vielen

95. Wertschätzung

96. Wirtschaftsdemokratie

97. Wissensarbeit

98. Zerstörung, schöpferische

99. Zusammenarbeit

100. Zuverlässigkeit

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Risiko Kreativität Integrität Fehler Nichtwissen Social Entrepreneurship Prekariat Leidenschaft Wissensarbeit Lebensunternehmer Netzwerk Haltung Intelligenz, emotionale Weisheit der Vielen Crowdfunding Exzellenz Spiel Projektarbeit Niedriglohn Start-up Intelligenz, professionelle Zerstörung, schöpferische Spaß Qualifizierung Coworking Partizipation Hierarchie Agilität Selbstorganisation Kreativwirtschaft Open Innovation Kleinunternehmen Selbstverantwortung Motivation Prosument Peer to Peer Wirtschaftsdemokratie Positionierung Persönlichkeitsentwicklung Unvorhergesehenes Intrapreneur Inspiration Zusammenarbeit Idee Kollaboration Emotionale Intelligenz Komplexität Lernen Mikroökonomie Qualität Emotion Job Crafting Spitzenleistung Intuition Kommunikation Coopetition Empfehlung Freiheit Social Media Kompetenz Digitale Boheme Spezialisierung Freiberuflichkeit Respekt Gründergeist Zuverlässigkeit Empathie Enterprise 2.0 Wertschätzung Homeoffice Gesundheit Dienstleistung Führung Selbstbestimmung Dialog Verantwortung Teilhabe Vertrauen Sinn Design Thinking Begeisterung Selbstvertrauen Professionalität Existenzgründung Selbstverwirklichung Scheitern Flow Crowdsourcing Identitätsökonomie Innovation Team Mitarbeiterbeteiligung Open Source Selbstunternehmer Geschäftsidee Vielfalt Jobnomade Arbeiten, dezentrales Unternehmer Selbständigkeit

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Autor

Winfried Kretschmer

Winfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.

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