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Erfolg ist eine Kombination aus harter Arbeit, Talent und Glück. Heißt es. Nur, es stimmt nicht. Der amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant sagt: Entscheidend ist der persönliche Umgang miteinander. Die Reziprozität. Sind wir nur auf den eigenen Vorteil bedacht oder tragen wir zum Gewinn anderer bei? Sind wir Geber oder Nehmer? In seinem faszinierenden Buch ermutigt er, Geberqualitäten zu üben. Und im Kleinen auszuprobieren, wie es sich anfühlt, im Interesse aller zu handeln.

Es ist eine geschichtsträchtige Metapher, in Berlin um den 9. November: die Berliner Mauer als Symbol für all die Mauern, die noch fallen können. Die die Menschheit heute noch in ihrer Weiterentwicklung hindern. Hunger, Armut, Krankheit, Nichtwissen. Next walls to fall. Ein Report von einer beeindruckenden Konferenz, die zeigt, worauf es künftig ankommt. Disziplingrenzen überwinden. Exklusivwissen demokratisieren. Unerwartetes zusammenbringen.

Die biblische Erzählung von David und Goliath - Archetyp des Kampfes gegen einen übermächtigen Gegner. An diese Lesart haben wir uns gewöhnt. Sie ist verankert in unserer Vorstellungswelt von Stark und Schwach, von Macht und Ohnmacht. Doch stimmen unsere Vorstellungen von Stärken und Schwächen, von Über- und Unterlegenheit überhaupt? Was wäre, wenn vermeintliche Schwäche Stärke und vermeintliche Stärke bloß Verblendung wäre? Es gilt, neu nachzudenken. Und die alten Geschichten neu zu lesen.

Die Zeit der Jobs ist vorbei. Die Epoche, als Arbeit Mühsal war: aufoktroyierte Plackerei. Heute (und verstärkt in Zukunft) läuft es anders mit der Arbeit: Herausfinden, was man gerne macht, und sich seine ganz persönliche Arbeit drumherum bauen. Seine Traumarbeit selbst schaffen. Was indes noch zu schaffen wäre: die Verallgemeinerung dieser Idee über die bürgerliche, gebildete Mittelschicht hinaus.

2025, das scheint fast nah und doch beinah übertrieben weit weg. Klar ist: Die gewaltige Technisierung und der demografische Wandel werden unsere Arbeitswelt in den kommenden zwölf Jahren noch massiver verändern, als sie dies in den zwölf Jahren seit der Jahrtausendwende schon getan haben. Zwei Autoren zeichnen ein Bild davon, wie wir in der Zukunft leben und arbeiten werden.

Vor lauter Arbeit gerät nicht nur aus dem Blick, wie diese ihr Gesicht wandelt. Sondern auch, was sie sein könnte. Statt Beschleunigung, Verdichtung, Fragmentierung, Multitasking, Rundumverfügbarkeit, Pendeln. Wir brauchen ein neues Nachdenken über die Arbeit, fordert der Freiburger Neurobiologe Joachim Bauer. Und zieht mit seinem neuen Buch das Diskussionsfeld weit auf.

Vernetzte digitale Technologie ist sozial und technisch zugleich. Und lässt die Grenze zwischen sozialen und technischen Innovationen verschwinden. So wie das Web erst in seiner sozialen Anwendung den entscheidenden Innovationssprung tat, schickt sich das Digitale nun an, das Soziale zu revolutionieren. Digitale Technologie schafft neue, ungeahnte Möglichkeiten für soziale Innovationen. Ein Trendreport gibt einen Überblick.

Wachstum ist keine Frage. Es passiert. Weltweit und stürmisch. Die Frage ist, ob wir es schaffen, es so zu gestalten, dass es nicht in den Kollaps mündet. Ein grüner Vordenker sagt: Kriegen wir hin! Indem wir Wertschöpfung und Naturverbrauch entkoppeln. Wie, dazu ist ein Kosmos von Innovationen am Wachsen - Hochhäuser als vertikale Treibhäuser zum Beispiel, neue Treibstoffe oder neue, synergetische Formen landwirtschaftlicher Produktion. So sieht Zukunftsoptimismus aus.

Ihre Wege sind oft ungewöhnlich, ihre Ideen überwältigend, nicht selten riskant: soziale Innovatoren, die mit radikal neuen Ideen an einem spezifischen Punkt den Hebel der Weltveränderung ansetzen. Das ist das neue Muster. Die Suche nach dem archimedischen Punkt der Weltveränderung ist passé. Es zählt die gestalterische Kraft der Einzelnen. Punktuell, präzise. Und wirkungsvoll.

Immer wieder sitzen wir Irrtümern auf und sind uns doch verteufelt sicher. Sehen Muster, wo blanker Zufall regiert. Gerade in Gelddingen. Unser Gehirn spielt permanent Streiche, wenn wir mit Geld umgehen. Dieses Buch zeigt, wie wir aus unseren Irrtümern lernen können.