Suchergebnis

Kopfgesteuert rennen viele durch die Arbeitswelt. Ordnen fast alles dem Verstand unter. Häufig ist der Zugang zu Gefühlen und Intuition blockiert. Wagen diese dann plötzlich den Aufstand, sind schnell die Grenzen der Vernunft erreicht. John Selby hat ein grenzüberschreitendes Hilfsprogramm entwickelt, eine Entziehungskur für Thinkaholics. Es nennt sich Mind-Management. Das Gehirn wird regelmäßig besänftigt. Der tobende Geist soll zum Stillstand kommen. Eine neue Do-it-yourself-Therapie. Typisch amerikanisch!

Zweimal im Jahr pusten die Verlage Hunderte von Büchern auf den Markt. Davon sind vielleicht 15 top, 20 solide und 30 passabel. Der Rest: abgehangen, aufgekocht, verwurstet. Die Besten stehen bereits im Magazin. Jetzt kommt das Mittelfeld. Endspurt - bevor im August der Bücherherbst beginnt. PS: Über die Nachhut hüllen wir uns in Schweigen.

Zweimal im Jahr pusten die Verlage Hunderte von Büchern auf den Markt. Davon sind vielleicht 15 top, 20 solide und 30 passabel. Der Rest: abgehangen, aufgekocht, verwurstet. Die Besten stehen bereits im Magazin. Jetzt kommt das Mittelfeld. Endspurt - bevor im August der Bücherherbst beginnt. PS: Über die Nachhut hüllen wir uns in Schweigen.

Zweimal im Jahr pusten die Verlage Hunderte von Büchern auf den Markt. Davon sind vielleicht 15 top, 20 solide und 30 passabel. Der Rest: abgehangen, aufgekocht, verwurstet. Die Besten stehen bereits im Magazin. Jetzt kommt das Mittelfeld. Endspurt - bevor im August der Bücherherbst beginnt. PS: Über die Nachhut hüllen wir uns in Schweigen.

Hitzewelle über Europa. In Büros und Fabriken wird geschwitzt, was die Poren hergeben. Vielerorts ertönt nur noch ein Schrei: Hitzefrei! Weniger arbeiten, mehr Freizeit, Ich-Zeit, Sozial-Zeit. Gute Zeiten deshalb für das Mega-Trendthema in diesem Büchersommer: Work-Life-Balance. Doch Vorsicht! Viel Masse, wenig Klasse - so lautet das Resümee von Sylvia Englert. Wer mehr wissen will, hier eine Navigation durch die wichtigsten Neuerscheinungen.

In früheren Kulturen wurde der Überbringer schlechter Nachrichten gerne mal einen Kopf kürzer gemacht. Diese Angst scheint sich bis heute gehalten zu haben. Denn wie sich Vorstände und Topmanager in der gegenwärtigen Wirtschaftskrise verrenken und verschanzen, um von schlechten Nachrichten abzulenken, ist keine Ruhmestat. Und völlig falsch, behauptet Susanne Westphal. Sie fordert: Fehler zugeben und Lösungen gleich mitliefern. Offensiv, ehrlich. Denn merke: Über schlechte Nachrichten, die später entdeckt werden, wird kritischer berichtet als über solche, die man selbst formuliert hat.

Vorbilder braucht der Mensch. Nur im Management werden die Helden langsam knapp. Also entdeckt der Buchmarkt kühne Expeditionsleiter und Forscher. Sie trotzten den lausigen Zeiten. Unerschrockene, harte Burschen, denen kein Weg zu weit, kein Berg zu hoch, kein Polareis zu kalt war. Der Norweger Roald Amundsen gehörte zu diesem Schlag. Ein ideales Buch, um mental aus der Wirtschaftskrise herauszufinden. Nach dem Motto: Erst ganz unten zeigt sich, wer ein echter Manager und Navigator ist.

Sylvia Englert ist begeistert. Ihr Fazit: Eindringlicher als jeder flammende Appell von Gutmenschen. Eine brillant erzählte Geschichte - in einer glasklaren Sprache, in der jedes Wort sitzt. Kurz: Ein Meisterwerk. Gleichwohl es sich um eine düstere Apokalypse handelt. Die Zivilisation ist zusammengebrochen - wegen riskanter Spielereien von Gentechnikern und einer radikalen Klimaveränderung. Eine Art letzter Mensch namens Jimmy vegetiert an einem vermüllten Strand dahin. Er erzählt in fiebrigen Rückblenden die letzten Tage der Menschheit.

Die heutigen Teens sind Netzwerkkinder, aufgewachsen in der Informationsgesellschaft. Sie verlassen sich auf sich selbst und navigieren souverän in der Unübersichtlichkeit von Marken und Medien. Selbstorganisation und Vernetzung sind ihre Stärken. Um für Selfmarketing und Networking gerüstet zu sein, müssen Körper und Geist ständig verbessert und optimiert werden. Auf Styling und Outfit wird daher ebenso großer Wert gelegt wie auf Interaktivität und Connectivity. Werden statt Sein lautet die Lebensdevise.

Mobbing in Unternehmen ist weiter auf dem Vormarsch. Dabei ist erstaunlich: Es trifft mehr die Starken als die Schwachen. In erster Linie High Potentials und Vielbeschäftigte. Sowie deutlich mehr Frauen als Männer. Was tun? In vielen Städten gibt es bereits Beratungsstellen. Erstes Ziel ist es, die Betroffenen zu stabilisieren, damit sie Schritte unternehmen können, um sich aus der Not zu befreien. Neu ist auch die Zeitschrift MOBBLETTER. Sie gibt Hilfe zur Selbsthilfe - mit Tipps, Adressen und Fallbeispielen.