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Ihre Suche nach "Autor: Anja Dilk" ergab 422 Treffer.
Ein Bericht, wie Unternehmen an gute E-Learning-Angebote kommen. / 18.07.2002
Nach der Euphorie der vergangenen Jahre ist die E-Learning-Branche im Tal angelangt. Doch wer verstanden hat, dass aus der Technik- längst eine Bildungsdebatte geworden ist, hat gute Chancen. Das wichtigste Kriterium: Qualität entscheidet, wie eine neue Studie zeigt. Die Unternehmen prüfen kritisch und eingehend, was ihnen angeboten wird. Qualitätsstandards sind gefragter denn je.
Work-Life-Balance - ein Bericht über unternehmerisches Engagement. / 11.07.2002
Unternehmen, die Gesundheitspflege und die Balance zwischen Job und Privatleben nicht als Teil ihrer Unternehmenskultur begreifen, werden ein ernsthaftes Problem bekommen. Das Lebensmodell "30 Jahre klotzen und mit 55 alle" hat ausgedient. Die Mitarbeiter fordern ihr Recht auf Ausgewogenheit im Job und Privatleben. Doch nur wenige Unternehmen machen sich auf den Weg.
/ 08.07.2002
Was wollen die 25- bis 35-Jährigen? Was stört sie in Deutschland? Was wollen sie verändern? Und welche Themen bewegen sie? Heute startet BerlinPolis in Kooperation mit verschiedenen Medienpartnern - darunter changeX - eine bundesweite Online-Umfrage zu den Themenfeldern Staat, Politik, Bildung, Familie, Wirtschaft und Werte. Machen Sie mit, auch wenn Sie die 35 schon passiert haben. Ihre Meinung zählt. Die Ergebnisse werden im November auf einem Parteitag der nächsten Generation vorgestellt.
Eine Online-Umfrage von BerlinPolis und changeX. / 08.07.2002
Was wollen die 25- bis 35-Jährigen? Was stört sie in Deutschland? Was wollen sie verändern? Und welche Themen bewegen sie? Heute startet BerlinPolis in Kooperation mit verschiedenen Medienpartnern - darunter changeX - eine bundesweite Online-Umfrage zu den Themenfeldern Staat, Politik, Bildung, Familie, Wirtschaft und Werte. Machen Sie mit, auch wenn Sie die 35 schon passiert haben. Ihre Meinung zählt. Die Ergebnisse werden im November auf einem Parteitag der nächsten Generation vorgestellt.
Ein Gespräch mit Daniel Dettling, dem Gründer des Thinktanks BerlinPolis. / 08.07.2002
Wir brauchen eine Bürgergesellschaft. Wir brauchen mehr politisches Engagement. Die Streiter von BerlinPolis wollen der Republik einen Kick geben. Ihre Ideen sind nicht immer neu, ihr Profil ist noch nicht scharf konturiert. Aber sie sind mit Verstand und Leidenschaft dabei. Und verstehen es, Topleute zu spannenden Debatten zusammenzutrommeln.
Ein Gespräch mit Thomas Langhoff über Stress, ausgebrannte Mitarbeiter und fehlenden Nachwuchs. / 02.07.2002
Kaum bekannt: Mittlerweile erreichen nur noch 25 Prozent der Arbeitnehmer das Renteneintrittsalter. Der Grund: Viele sind vorher bereits überfordert, ausgebrannt, krank. Neuere Studien indes belegen: Selbstverantwortlich arbeiten ist die beste Gesundheitsvorsorge. Doch auch in dieser Hinsicht ist Deutschland innerhalb Europas abgeschlagen.
Ein Bericht über die Rolle von Virus Marketing und Event Marketing im Business von morgen. / 14.06.2002
Die Kunden sind überfordert. Im überbordenden Angebot des Immergleichen fühlt sich der Kunde verloren. Die Freiheit der Wahl, jahrzehntelang vom Handel zum Kulturgut hochstilisiert, wird zur Fessel des Alltags. Um die Kunden zu erreichen, muss der Handel umdenken. Wer verkaufen will, braucht klare Angebote, leicht verständliche Produkte, gute, individuelle Beratung und eine ausgeklügelte Strategie.
Ein Bericht über die Rolle von Virus Marketing und Event Marketing im Business von morgen. | Folge 2 | / 14.06.2002
Die Kunden sind überfordert. Im überbordenden Angebot des Immergleichen fühlt sich der Kunde verloren. Die Freiheit der Wahl, jahrzehntelang vom Handel zum Kulturgut hochstilisiert, wird zur Fessel des Alltags. Um die Kunden zu erreichen, muss der Handel umdenken. Wer verkaufen will, braucht klare Angebote, leicht verständliche Produkte, gute, individuelle Beratung und eine ausgeklügelte Strategie Zu Folge 1..
Ein Bericht über Fallstricke in der Karriereplanung. / 10.06.2002
Schlampig formuliert, mangelhaft zugeschnitten auf den Job - in vielen Unternehmen hakt es an präzisen Stellenausschreibungen. Die Folge: Mitarbeiter hocken auf den falschen Jobs, Chefs haben falsche Mitarbeiter. Wenn darüber nicht offen gesprochen werden kann, ist das oft der erste Schritt in die Karrieresackgasse. Und die gibt es in Firmen immer noch allzu oft.
Change-Kultur - eine Reise durch die Metropolen / Folge 2. / 07.06.2002
Berlin - die Stadt der schrillen Gestalten. Die Stadt, in der sich die Kultur überschlägt, in der sich die Politik heiß redet und die Wirtschaft allmählich an Fahrt gewinnt. Ein Dreamland für Networker, Umdenker und kreative Manager. Anja Dilk hat drei Akteure des Wandels kennen gelernt: Anja Frey, Mitgründerin der Blue Orange Internet GmbH, Emre Kiraz, General Manager der deutsch-türkischen Unternehmensberatung Ekcon, und Rolf-Peter Lange, Kopf der Bestattungs-AG Ahorn-Grieneisen Berlin.