Einfach, aber nicht leicht

Facilitation: eine neue Schule des Miteinander-Führens jenseits des Management-Mainstreams - ein Essay von Holger Scholz

Open Spaces, Bar-Camps, Unkonferenzen, wohin das Auge blickt. Längst sind neue Meeting- und Konferenzformate im Management-Mainstream angekommen. Als Methode. Als Form. Auf der Strecke geblieben ist oft der Inhalt: Die neuen Formate stehen für eine weltweit aufkeimende Kultur der Zusammenarbeit und des Zusammenwirkens, der Teilhabe und der Partizipation. Eine Kultur des Miteinander-Führens, die längst zu einer Herausforderung für den Management-Mainstream geworden ist.

Weiterlesen

Liebe Leser,

Dieser Magazin-Beitrag ist unseren Abonnenten vorbehalten, die mit ihrem Abo zur Finanzierung unserer Arbeit beitragen.

Nicht-Abonnenten stehen das Partnerforum und der kostenlose Newsletter offen. Unser Testabo bietet die Möglichkeit, die aktuellen Beiträge auf der Start- und den Ressortseiten kostenlos probezulesen.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Das Team von changeX

Jetzt einloggen

Eine Übersicht über unsere Abo-Angebote finden Sie hier: zur Abo-Übersicht

Sie möchten changeX kostenlos kennnenlernen? Testzugang anlegen

Sie möchten unseren kostenlosen Newsletter abonnieren? Für Newsletter registrieren

Wie Sie changeX nutzen können, erfahren Sie hier. Über uns

Artikeltags

Janoff, Sandra Kollaboration Fox, George Dynamic Facilitation Open Space Technology Future Search World Café Pongratz, Hans J. Miteinander-Führen Asch, Solomon Kaffeepause Lewin, Kurt Selbstorganisation Gesetz der zwei Füße Trinczek, Rainer Appreciative Inquiry Scholz, Holger Quäker Facilitation Führung Konferenz Weisbord, Marvin Dannemiller, Kathleen Scharmer, Claus Otto Owen, Harrison Zusammenarbeit

Ausgewählte Beiträge zum Thema

System meets U

#SysL1 - ein Report über das 1. Systemische Labor in Berlin zum Report

Wissen, wer wir sind

Die Krise ist eine zivilisatorische und spirituelle Krise - ein Interview mit Claus Otto Scharmer. zum Interview

Handeln von der Zukunft her

Wie man von einer im Entstehen begriffenen Zukunft lernen kann - ein Essay von Claus Otto Scharmer und Katrin Käufer zum Essay

Ausgewählte Links zum Thema

Weitere changeX-Beiträge zu Konferenzen und Veranstaltungsformaten
Keyword Konferenzen
International Association of Facilitators
www.iaf-world.org
Kommunikationslotsen http://www.kommunikationslotsen.de/
www.kommunikationslotsen.de
Open Space World
www.openspaceworld.org
Open Space Technology
www.openspacetechnology.com
Opening Space for Peace and High Performance (Harrison Owen)
www.openspaceworld.com
The World Café & The World Café Community Foundation
www.theworldcafe.com
The World Café Online Community
www.theworldcafecommunity.org
All in one spirit (Grossgruppenarbeit)
www.all-in-one-spirit.de
Dannemiller Tyson Associates
www.dannemillertyson.com
Corporation for Positive Change (Appreciative Inquiry)
positivechange.org
Appreciative Inquiry Commons
appreciativeinquiry.case.edu
Future Search Network
www.futuresearch.net/network
Dynamic Facilitation Associates
www.tobe.net

Autor

Holger Scholz

Holger Scholz, geboren 1968, ist Gründer der Kommunikations-lotsen. Er arbeitet als Begleiter und Coach für Menschen, die als Gruppe, Team oder Gesamtorganisation Zukunft gestalten und ihr eigenes Zusammenwirken dabei deutlich weiterentwickeln und letztlich verbessern wollen. Vieles von dem, was Holger Scholz in seiner Arbeit umsetzt, entspringt seiner Ausbildung als Facilitator, gepaart mit persönlichen Erfahrungen mit indianischen Traditionen und Kulturtechniken, mit denen er als 25-Jähriger in Kontakt kam. Mail: holger.scholz@kommunikationslotsen.de Web: www.kommunikationslotsen.de

nach oben