Suchergebnis
Ihre Suche nach "Tag: Facilitation" ergab 4 Treffer.
Visualization is more than colourful images - an interview with Holger Scholz and Guido Neuland / 22.05.2014
The EuViz 2014 conference will bring visualization practitioners from around the world to Berlin this summer. In this interview, the two organizers talk about the conference, about the visualizer’s role and about current trends in the field of visualization - and why it's about more than just colourful pictures.
Visualisierung ist mehr als bunte Bilder - ein Interview mit Holger Scholz und Guido Neuland / 16.05.2014
Die Konferenz EuViz 2014 bringt im Sommer Visualisierungspraktiker aus aller Welt nach Berlin. Die beiden Organisatoren sprechen im Interview über die Konferenz, über die Szene der Visualisierer und aktuelle Trends in Sachen Visualisierung. Und warum es um mehr geht, als um bunte Bilder.
Der Essay von Holger Scholz in englischer Übersetzung: Facilitation - A New School of Collaborative Leadership beyond the Management Mainstream / 12.09.2013
Open Spaces, Bar-Camps and Un-Conferences as far as the eye can see. For some time now, new meeting and conference formats have become part of the management mainstream. Used as methods, used as forms, what has often gone by the wayside, is the content. The new formats represent a globally burgeoning culture of creation, co-creation, collaboration, involvement, and participation. This culture of co-operative management has long been a challenge to the management mainstream of command & control.
Facilitation: eine neue Schule des Miteinander-Führens jenseits des Management-Mainstreams - ein Essay von Holger Scholz / 14.03.2012
Open Spaces, Bar-Camps, Unkonferenzen, wohin das Auge blickt. Längst sind neue Meeting- und Konferenzformate im Management-Mainstream angekommen. Als Methode. Als Form. Auf der Strecke geblieben ist oft der Inhalt: Die neuen Formate stehen für eine weltweit aufkeimende Kultur der Zusammenarbeit und des Zusammenwirkens, der Teilhabe und der Partizipation. Eine Kultur des Miteinander-Führens, die längst zu einer Herausforderung für den Management-Mainstream geworden ist.