Stille da oben
Wenn Veränderung ansteht, wird es in den Führungsetagen meist ziemlich still. Dafür sendet der Flurfunk umso heftiger. Tatsache in vielen Unternehmen. Und Ausdruck einer Selbstbeschneidung der Kommunikation: Kommunikation ist mehr als nur Verlautbarung. Sie muss Akzeptanz schaffen, Identifikation herstellen und Gefolgschaft sichern. Das kann sie nur, wenn sie zum Kerngeschäft der Unternehmensführung wird. Was heißt: präsent sein, überzeugen, die Fähigkeit zum Dialog sichern. Führung ist ganz entscheidend Kommunikation. / 15.01.09
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Zum Buch
Egbert Deekeling / Dirk Barghop: Kommunikation im Corporate Change. . Maßstäbe für eine neue Managementpraxis. . Gabler Verlag, Wiesbaden 2009, 240 Seiten, ISBN 978-3-8349-0742-4
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Dirk BarghopDr. Dirk Barghop ist Managing Partner von Deekeling Arndt Advisors in Communications.
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Egbert DeekelingEgbert Deekeling ist Managing Partner von Deekeling Arndt Advisors in Communications. Das Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, Berlin, Frankfurt und München zählt zu den führenden Kommunikationsberatungen in Deutschland.
