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Human Resource Management und Arbeitsgestaltung - das neue Buch von Peter Berger et al.

Vier Hamburger Wissenschaftler haben sich drei Jahre lang in sehr erfolgreichen Unternehmen umgehört, wie im Arbeitsalltag mit Mitarbeitern umgegangen wird. Das Ergebnis: Alle Beteiligten bemühen sich zwar fleißig um innovative Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung, aber unterm Strich herrscht immer noch der Geist des Industriezeitalters. Schlimmer noch: Offensichtlich fehlt vielen Chefs das ehrliche Interesse am Großteil ihrer Mitarbeiter. Was ein Fehler ist: Denn, so sagen die Autoren, die Mitarbeiter machen mittlerweile, was sie wollen. Was auch gut ist. Denn die Mikropolitik ist der Ort, wo sich der unternehmerische Erfolg entscheidet.

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Berger-Klein, Andrea Personalmanagement Human Resources Management Humankapital Krüger, Detlef, Linhart, Heike M. Arbeitsgestaltung Berger, Peter

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Peter Berger / Andrea Berger-Klein / Detlef Krüger / Heike M. Linhart: Human Resource Management und Arbeitsgestaltung. Erfolgsfaktoren und betriebliche Erfahrungen. Symposion Publishing, Düsseldorf 2004, 240 Seiten, ISBN 3-936608-65-2

Human Resource Management und Arbeitsgestaltung

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Autorin

Gundula Englisch

Gundula Englisch, Journalistin, Autorin und Filmemacherin, arbeitet als freie Autorin und Redakteurin für changeX.