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Die Coronakrise beschleunigt die Disruption in der Wirtschaft. Viele Unternehmen bangen um ihre Zukunft. Die Transformationsveranstaltung From Business to Future bietet inspirierende Impulse zur Unternehmenszukunft im Mittelstand. Aus der Praxis für die Praxis.

Mittelständler brauchen praxisnahes Wissen zur wirksamen Unternehmensführung. Hochgestochene universitäre Theorien helfen hier nur wenig. Sagt Cay von Fournier, Leiter des SchmidtColleg. Sein neues Buch fasst die wichtigsten Elemente seines Erfolgsseminars zusammen - ein echtes Schwergewicht von einem Buch.

Ein Perspektivwechsel steht an: Asien nicht als Produktionsstandort, sondern als Absatzmarkt. Ein Ratgeber zeigt neue Entwicklungsmöglichkeiten im Fernen Osten auf - auch und gerade für den Mittelstand.

Verantwortung, das ist was für die Großen: Großunternehmen, die es sich leisten können (und vielleicht auch nötig haben). So die verbreitete Wahrnehmung von Corporate Social Responsibility. Weit gefehlt! Eine Studie zeigt: Deutsche Mittelständler investieren Milliarden in gesellschaftliche Verantwortung. Ein Interview mit den Autoren der Untersuchung.

Was passiert, wenn die Personenwaage und der Kühlschrank anfangen, über das Internet miteinander zu kommunizieren? Mit Sicherheit etwas Neues, Überraschendes. Denn Vernetzung bedeutet Veränderung. Unternehmen sollten sich das zunutze machen, fordert ein Internet-Experte. Und IT einsetzen, um Unternehmen veränderungsbereit zu machen.

Kleine und mittelständische Unternehmen schaffen nicht nur das Gros der Arbeitsplätze hierzulande, sondern sie entwickeln auch immer wieder originelle Geschäftsmodelle und Marketingstrategien. Was sie den Großunternehmen voraushaben, ist ihre Nähe zum Kunden. Die gilt es zu nutzen, sagt eine Marketingexpertin. Motto: Weniger ist mehr. / 13.02.08

Es gibt sie noch, die guten Unternehmen. Unternehmen, die wissen, dass Top-Leistungen nur möglich sind, wenn das Betriebsklima stimmt. Wenn alle an einem Strang ziehen und das gerne tun. Man sich mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Und es für gute Arbeit nicht nur Lohn, sondern auch Anerkennung gibt. Solche Arbeitgeber findet man vor allem im Mittelstand. Die Initiative TOP JOB ermittelt jedes Jahr die 100 besten unter ihnen. / 10.04.07

Ganz gleich ob Big Player oder Mittelständler - sie alle befinden sich inmitten eines harten Überlebenskampfes. Doch während sich die Großen Schützenhilfe holen, stehen die Kleinen alleine da. Ein Regensburger Professor für Betriebswirtschaft hat zahlreiche Unternehmen des Mittelstands besucht und benennt nun die wichtigsten Faktoren, um sich dennoch zu behaupten: klare Positionierung, deutliche Firmenvision, einzigartiges Profil und konsequente Umsetzung.

Der Handlungsspielraum für mittelständische Unternehmen wird enger. Viele fühlen sich durch uneinsichtige Banken und Sparkassen, überzogene Sicherungserwartungen, hohe Zinsen enorm unter Druck gesetzt. Erwartet wird Liquidität im Tagesgeschäft, vor allem aber Investitionsbedarf. Basel II werden die neuen Eigenkapitalrichtlinien kurz und griffig genannt, nach denen in Zukunft Kredite vergeben werden. Auch wenn vielen noch unklar ist, was sich dahinter wirklich verbirgt, breitet sich bereits die Angst vor einem Desaster ohne Perspektive für die Unternehmer aus.