Zyniker im Chefsessel

Mobbing ist eine Frage des Führungsstils - ein Interview mit Jens Eisermann

Mobbing ist kein individueller Kleinkrieg am Arbeitsplatz. Es ist ein soziales Phänomen. Eine Studie konnte nun nachweisen, dass Mobbing in bestimmten Abteilungen verstärkt auftritt. Dort, wo herrische, zynische Vorgesetzte das Sagen haben. Die Studie zeigt auch: Das beste Rezept gegen Mobbing ist ein mitarbeiterorientierter, partizipativer Führungsstil.

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Leymann, Heinz Eisermann, Jens Glasl, Friedrich Mobbing Burnout Depression Schilling, Jan De Costanzo, Elisabetta Zynismus, organisationaler

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Ausgewählte Links zum Thema

Informationsdienst Wissenschaft idw zur Studie
idw-online.de/...
Jens Eisermann, Elisabetta De Costanzo: Die Erfassung von Mobbing - Eine Konstruktvalidierung aktueller Datenerhebungsverfahren, Projekt F 2128 im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, ISBN 978-3-88261-136-6
Die Erfassung von Mobbing

Autor

Winfried Kretschmer

Winfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.