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Zyniker im Chefsessel
Mobbing ist eine Frage des Führungsstils - ein Interview mit Jens Eisermann / 11.01.2012
Mobbing ist eine Frage des Führungsstils - ein Interview mit Jens Eisermann / 11.01.2012
Mobbing ist kein individueller Kleinkrieg am Arbeitsplatz. Es ist ein soziales Phänomen. Eine Studie konnte nun nachweisen, dass Mobbing in bestimmten Abteilungen verstärkt auftritt. Dort, wo herrische, zynische Vorgesetzte das Sagen haben. Die Studie zeigt auch: Das beste Rezept gegen Mobbing ist ein mitarbeiterorientierter, partizipativer Führungsstil.
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