In mieser Stimmung spitze!

Neue Studien auf den Punkt gebracht - Folge 28: Der Gallup Engagement Index 2008.

Nichts Neues in deutschen Unternehmen. Die Demotivation ist stabil auf hohem Niveau: Nur 13 Prozent der Mitarbeiter sind mit Engagement bei der Arbeit und fühlen sich ihrem Unternehmen verbunden. Der große Rest ist demotiviert, hat null Bock auf Arbeit oder gar innerlich bereits gekündigt. Schuld ist nicht die Wirtschaftslage. Nicht mangelnde Leistungsbereitschaft. Sondern eine demotivierende Führungskultur. / 16.01.09

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Gallup-Institut Kündigung, innere Mitarbeiterbindung Motivation Engagement Mitarbeiter Gallup Engagement Index Nink, Marco

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Autor

Florian Michl

Florian Michl schreibt als freier Autor für changeX.

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