Hallo, da bin ich!

Anerkennung ist der Schlüssel zu Anwesenheit und Motivation im Job - ein Gespräch mit Torsten Bökenheide.

Viele Mitarbeiter sind jeden Tag da, fehlen nie und tun immer ihre Arbeit. Nur, keiner merkt es. Denn Führungskräfte schauen meist auf die, die Probleme machen. Die nicht da sind. Die keine gute Arbeit abliefern. Und vergessen darüber die stille Mehrheit der Mitarbeiter. Ihre Leistung wird nicht gesehen und nicht anerkannt. Das ist fatal, sagt ein Experte für gesundheitsfördernde Führung. Denn Anerkennung steigert nicht nur die Identifikation mit Arbeit und Firma, sondern fördert auch die Gesundheit der Mitarbeiter. Nicht zuletzt ist sie ein wichtiger Schritt hin zu einem menschlichen Miteinander bei der Arbeit. / 08.10.07

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Bökenheide, Torsten Mitarbeiterführung Führung Anerkennung Wertschätzung Mitarbeitermotivation Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeiterorientierung

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Zum Buch

Heinrich Geißler / Torsten Bökenheide / Holger Schlünkes / Brigitta Geißler-Gruber: Faktor Anerkennung. . Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen. . Campus Verlag, Frankfurt / New York 1900, 277 Seiten, ISBN 978-3-593-38455-9

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Autor

Winfried Kretschmer

Winfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.