Altes Eisen rostet nicht
Immer trifft es die Alten am härtesten. Bei jeder Entlassungswelle sind sie dabei, auf dem Arbeitsmarkt bleiben sie chancenlos. Das ist die eine Seite. Die andere: Viele Personaler suchen händeringend erfahrene, ältere Leute - doch die bewerben sich gar nicht erst. Der Grund: siehe oben. Weil sie glauben, dass keiner sie will, verbauen sich viele Ältere selbst ihre Chancen. Sagt ein Karriereberater und Buchautor. Seine These: Die Wahrnehmung älterer Menschen in unserer Gesellschaft wandelt sich rapide. Heute gibt es Spielräume und Chancen, die vor Jahren noch undenkbar waren. Man muss sie nur nutzen. Entschieden und selbstbewusst. / 24.09.07
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Anja DilkAnja Dilk ist Berliner Korrespondentin, Autorin und Redakteurin bei changeX.
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