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Ihre Suche nach "Tag: Führungskraft" ergab 38 Treffer.
Ein Bericht über die Fairness-Stiftung - Deutschlands Anlaufstelle für gemobbte Führungskräfte. / 12.03.2002
Jeden Morgen schleppen sich 1,4 Millionen Deutsche ins Büro. Von ihren Kollegen werden sie schikaniert, ausgegrenzt, schlimmstenfalls sogar körperlich bedroht und angegriffen. Mobbing: ein schleichender Prozess, der ohne Hilfe kaum zu stoppen ist. Auch Führungskräfte sind vor Übergriffen nicht gefeit. Für sie ist die Frankfurter Fairness-Stiftung die einzige Anlaufstelle. Ihre Experten beraten anonym und kostenlos, vermitteln Anwälte, Ärzte und krempeln auf Wunsch auch Unternehmensstrukturen um.
Eine neue Ära beginnt - New Economy und Old Economy lernen voneinander. / 10.08.2001
Das Internet mit seinen umwälzenden Informations- und Kommunikationstechnologien verlangt massiv und permanent Veränderungen in den Unternehmen. Wie sich Firmen der Herausforderung stellen, darüber schreiben Dirk Dobiéy und John J. Wargin in ihrem neuen Buch Management of Change. Ein Interview mit den beiden HP-Beratern über Mitarbeiter, Führungskräfte und die Zukunft der Digitalen Ökonomie.
| Sprenger : Heuser | Online-Debatte: Führung neu denken / 11.06.2001
Die Politik fordert vom Einzelnen Initiative und Kreativität, lässt aber den strukturellen Rahmen unverändert. Das "positive Klima für Selbständigkeit" ist ein Lippenbekenntnis.
Die manager-lounge ist das erste Online-Karriere-Netzwerk für Führungskräfte in Deutschland. / 26.04.2001
Die Münchner manager-lounge AG widmet sich der Vermittlung von Führungskräften via Internet.
Muss Führung im digitalen Kapitalismus von Grund auf neu gedacht werden? / 16.04.2001
Management-Starautor Reinhard K. Sprenger debattiert mit dem leitenden Wirtschaftsredakteur Uwe Jean Heuser über Führung im 21. Jahrhundert. Der komplette Text der Online-Debatte (wird fortgesetzt).
Equality-Programme sollen Frauen in die oberen Managementetagen katapultieren. / 08.02.2001
Die Wirtschaft will mit dem Programm total-equality frauenfreundliche Betriebe fördern. Der absehbare Arbeitskräftemangel in einigen Branchen führt außerdem dazu, dass sich die Firmen zunehmend auf die individuellen Bedürfnisse zumindest ihrer qualifizierten Mitarbeiter einstellen. In einigen Branchen helfen Firmen sogar bei der Kinderbetreuung.
Networking ist in der New Economy en vogue. / 22.12.2000
Networking ist eine Kernkompetenz und ein wichtiger Erfolgsfaktor in der New Economy. Vertrauen ist das dazugehörige Pfand. Egal, ob im rauen Internet oder in gediegener Clubatmosphäre, Communities sprießen derzeit an allen Ecken und Enden hervor: Die Münchner manager-lounge AG widmet sich der Vermittlung von Führungskräften via Internet. Im Kölner Rotonda Business Club hingegen sollen Manager in gediegener, geschützter Atmosphäre networken.
