Suchergebnis

Wie wir arbeiten wollen, ist wieder ein Thema. Angesichts bleierner Schwere in der Gesellschaft läuft die Suche nach neuen Denk- und Handlungspfaden wieder an. Denn die Verheißungen der Vollbeschäftigungsgesellschaft verfangen nicht mehr. Jenseits der Festanstellung tun sich neue, kreative Arbeitswelten auf. So arbeiten, wie wir leben wollen, ist das Motto. Die Globalisierung nicht als Plage, sondern als Chance zu begreifen, der Weg. Zum Beispiel, indem man einfache und blöde Arbeit ins Ausland verlagert und sich endgültig aus dem fetthaltigen Deutschland zurückzieht. In ein Deutschland des "Weniger ist mehr"!

Der Direktor des Copenhagen Institutes for Futures Studies (CIFS) redet Klartext. Da ein wachsender Teil der Arbeitskräfte in Zukunft nicht mehr gebraucht wird, müssen wir uns entscheiden: Entweder stellen wir diese Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, was eine Strafe für ihr Leben und dauerhaft politisch nicht akzeptabel ist. Oder wir geben ihnen andere Aufgaben - etwa im Gesundheits- und Pflegesektor. Seine Forderung: Wir müssen die gering qualifizierten Menschen endlich nachqualifizieren, damit sie wieder im Arbeitsmarkt einsetzbar sind.

Die neue Arbeitswelt hat zwei Seiten: Einerseits entsteht eine Kultur voller Vertrauen, Kooperation und Kreativität, auf der anderen Seite verschärfen sich Hierarchisierung und Kontrolle. Sagt die Hamburger Soziologin Christiane Bender. Die Gesetze industrieller Massenproduktion lasten bleiern auf den Zukunftsträumen der humanen Arbeitswelt. Und erdrücken sie, wenn der Kostendruck zu hoch wird. Gleichzeitig steigt die soziale Ungleichheit: oben die abgefederten Eliten, unten die hart aufschlagenden McJobber. Was tun? Zuerst die konservativen Wertvorstellungen zum Teufel jagen. Wir sind dabei!

Zweimal im Jahr pusten die Verlage Hunderte von Büchern auf den Markt. Davon sind vielleicht 15 top, 20 solide und 30 passabel. Der Rest: abgehangen, aufgekocht, verwurstet. Die Besten stehen bereits im Magazin. Jetzt kommt das Mittelfeld. Endspurt - bevor die nächste Saison beginnt. P.S. (Über die Nachhut hüllen wir uns in Schweigen.)

Der in Irland geborene, fast 70-jährige Charles Handy ist und bleibt die subversive Stimme des Managements. Vor seiner akademischen Laufbahn als Professor an der London Business School war er für Shell tätig. In seinem letzten Buch The Elephant and the Flea widmet er sich der Arbeitswelt im Wandel und nimmt die symbiotische Beziehung zwischen den großen, schwerfälligen Konzernen (den Elefanten) und kleinen, flexiblen Firmen (den Flöhen) unter die Lupe.

Im Spiegel weiterhin korrupter und gierschlündiger Unternehmen gewinnt die Debatte um eine Neue Ökonomie wieder an Bedeutung. Der kurze Sommer der Anarchie vor einigen Jahren war ein Laborversuch, bei dem die Grundzüge der Arbeitswelt von morgen zu erahnen waren. Und auch das Dilemma, das dahinter steckt. Einerseits der Traum vom selbst verwirklichten Menschen, der sich stets neu erfindet. Andererseits der Prototyp des entwurzelten Individuums, das nie zu sich findet, sondern nur als Rolle lebt. Die Versöhnung der flexiblen Risikobejaher mit den mumifizierten Sicherheitsdeutschen steht uns also noch bevor.

Wandel ist etwas ganz Normales - und eigentlich auch kein Problem. Wenn man dafür gerüstet ist. Mit dem Workshop "Zukunft der Arbeit" kann man sich auf die neuen Anforderungen vorbereiten und lernen, neue Freiräume zu erobern.

Mit seiner aktuellen Studie hat das Fraunhofer-Institut IAO die erste umfassende repräsentative Expertenbefragung zu diesem Thema vorgelegt. Einig waren sich die Befragten über die Auswirkungen von Internet und neuen Technologien auf die Arbeitswelt - bei der Frage der Arbeitsorganisation schieden sich die Meinungen. Eines aber steht fest: In den nächsten fünf Jahren stehen uns noch viele Veränderungen ins Haus. Diese Erkenntnis ist so neu allerdings nicht.

Zwei Männer in den mittleren Jahren haben ihre Karriere abgebrochen, um sich wichtigeren Dingen zuzuwenden. Der Blick in die Geschichte zeigt, dass ihre Entscheidung nur aus heutiger Sicht erstaunlich wirkt. Denn tatsächlich wird das Hohelied der Erwerbsarbeit erst seit relativ kurzem gesungen.