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Ein Mann studiert Volkswirtschaftslehre, doch er verzweifelt fast an der Mikroökonomie. Seine Rache: Er schreibt einen Arztroman zu dieser Wissenschaft. Als Aufarbeitung der Empathieblindheit der Disziplin. Seine These: Die Wirtschaftswissenschaften müssen damit aufhören, die Seligsprechung des menschlichen Egoismus zu zelebrieren. Wer Menschen nur in ihrem Kosten-Nutzen-Kalkül abbildet, der sieht nur niedere Instinkte. Jenseits davon aber beginnt das wahre Leben: bei der Fähigkeit zur Empathie. / 10.03.09

Uniformität war einmal. Heute kann es sich kein Unternehmen leisten, auf das Potenzial eines Mitarbeiters zu verzichten, nur weil der nicht zur herrschenden Firmenkultur passt. Die Vielfalt unterschiedlicher Menschen ist der eigentliche Schatz eines Unternehmens. Ihn zu heben heißt, das Besondere und Einzigartige an jedem Menschen schätzen zu lernen. Die Herausforderung der Globalisierung ist: die ständige Suche nach dem einzigartigen Mix von unterschiedlichen Menschen und Gesprächskulturen. / 29.01.09

Kulturelle Einheit ist ein Märchen. Permanente Vermischung und Austausch sind Wirklichkeit. Ob wir Vielfalt als Bedrohung oder als Chance begreifen, liegt an uns. Allein unsere Haltung bestimmt das Miteinander. Und entscheidet darüber, ob die Vision einer offenen, vielfältigen Gesellschaft Wirklichkeit wird. Denn jeder Mensch ist Träger kultureller Vielfalt. / 20.01.09

Was unterscheidet, was verbindet uns? Das ist die Leitfrage eines ungewöhnlichen Projekts: Bei einem 24-stündigen Interview Marathon sprechen die Publizisten Peter Felixberger und Michael Gleich mit bekannten Persönlichkeiten aus Kultur, Wirtschaft und Medien über die Begegnung mit unterschiedlichen Kulturen. Live. Rund um die Uhr. Mitten im Berliner Hauptbahnhof. Die Veranstaltung ist Teil von Culture Counts, ein multimediales Projekt, das kulturelle Vielfalt sichtbar macht und als Wert schätzt. / 20.04.07

Auch der dritte Band der NewConomy-Reihe steckt voller Tipps und Tricks. Das Thema: "Bewerbung und Beziehungsmanagement". Peter Felixberger wirft einen Blick hinter die Kulissen eines erfolgreichen Jobvermittlers. Nicht nur für Personaler interessant. Sondern auch für alle, die einen Job suchen oder sich beruflich verändern wollen.

Lehrer, Schüler, Eltern und die Wirtschaft sind unzufrieden mit dem Zustand deutscher Schulen. Das Problem ist aber nicht mit Laptop und Internetanschluss zu lösen. Erforderlich ist eine Individualisierung der Pädagogik.

New Economy ist mehr als Aktienrausch und Internethype. Eine neue Arbeitskultur ist im Begriff, sich auszuprägen, konstatieren Dagmar Deckstein und Peter Felixberger.