Sascha Hellmann
Sascha Hellmann ist freier Journalist in Heidelberg. Er arbeitet als freier Mitarbeiter für changeX.
Ist 1974 geboren. Lebt und arbeitet in Heidelberg. Hat Philosophie, Sprachwissenschaft und Literaturwissenschaft studiert. Interessiert sich für Wissenschaft und Gesellschaft.
Sucht das Allgemeine und das Besondere. Dass Menschen versuchen, allgemein gültige Aussagen über die Welt zu machen, fasziniert ihn genauso wie die Aussagen selbst. Das ist das Allgemeine. Die Menschen in der Welt sind für ihn immer besonders. Wie sie sind, woher sie kommen, warum sie sind, wie sie sind, was sie antreibt, ängstigt, begeistert und befreit, möchte er gerne beschreiben und festhalten.
Texte von ihm sind bisher erschienen bei: changeX, Geo Epoche, Münstersche Zeitung, Neue Osnabrücker Zeitung, Sonntag Aktuell, Stern, Westfälische Nachrichten und ZEIT.
Beiträge des Autors
d.quarks - das neue Buch von Carsten Hentrich und Michael Pachmajer
Das digitale Zeitalter ist längst da. Aber Unternehmen sperren sich dagegen. Weil sie Angst haben und nicht wissen, wie der Weg zum digitalen Unternehmen zu beschreiten ist. Zwei Experten liefern eine Navigation - und machen Mut.
Einführung in das systemische Denken und Handeln - das neue Buch von Eckard König und Gerda Volmer
Dass die Welt komplex sei, ist schon fast eine Binsenweisheit. Leider jedoch ist der Blick auf sie oftmals unterkomplex. Mit der Folge: Die Handlungen sind es ebenfalls. Die Systemtheorie kann helfen, angemessener in der Welt agieren zu können. Zwei Experten führen ins systemische Denken und Handeln ein.
Wir sind Chef - das neue Buch von Hermann Arnold
Nur arbeitsteilig, in der Zusammenarbeit, lassen sich anspruchsvolle Herausforderungen bewältigen. Allein für Führung scheint das nicht zu gelten. Führungskräfte sollen alles können und alles allein machen. Höchste Zeit, dass sich das ändert. Zeit für ein neues, arbeitsteiliges Führungsverständnis. Für ein neues Betriebssystem für Unternehmen. Ein neuer Ratgeber zeigt, wie eine neue Organisation für Unternehmen gestaltet werden kann.
Teamcoaching - das neue Buch von Michael Schmitz
Einzelkämpfer haben keine Chance mehr! Die immer komplexeren Aufgaben können nur noch Teams bewältigen. Mit geballter Kompetenz. Doch Teams funktionieren nicht einfach so, sie müssen geführt werden. Ein neuer Ratgeber zeigt, wie.
Digital Leadership - das neue Buch, herausgegeben von Thorsten Petry
Die Digitalisierung verändert die Umwelt, in der Unternehmen agieren, rasant. Die neuen, komplexen Bedingungen mit schnellen und tiefgreifenden Veränderungen verlangen neue Formen der Führung: Digital Leadership. Ein neuer Sammelband zeigt, wie diese aussehen muss.
Online-Trainings und Webinare - das neue Buch von Silvia Luber und Inga Geisler
Lernen verlagert sich immer mehr ins Netz. Im virtuellen Klassenraum treffen via Online-Training Lernende auf Lehrende. Ein neuer Ratgeber zeigt, wie sich der Unterricht im Netz gestalten lässt.
Dynamic Facilitation - das Buch von Rosa Zubizarreta und Matthias zur Bonsen
Nicht selten gibt es für Gruppen komplexe Probleme, aber auf den ersten Blick keine einfachen Lösungen. Dazu noch Meinungsverschiedenheiten, Spannungen oder Konflikte. Dynamic Facilitation hat sich in solchen Fällen bewährt. Ein Ratgeber stellt die Moderationsmethode vor - als erster Beitrag einer kleinen Reihe mit Büchern aus dem Beltz Verlag über Methoden und Tools zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Menschen.
Megatrends! - das neue Magazin von Eike Wenzel
Wer in unserer hochkomplexen und hochdynamischen Welt nicht auf dem Schirm hat, wohin die Reise geht, verschläft die Zukunft. Schon heute künden Megatrends an, was möglich ist - und wahrscheinlich Wirklichkeit wird. Ein neues, monatlich erscheinendes Magazin versteht sich als Wegweiser.
Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur - das neue Buch von Christina Grubendorfer
Jedes Unternehmen hat sie, sie ist ständig und überall präsent, nichts geschieht ohne sie, beeinflussen lässt sie sich jedoch nur schwer, steuern gar nicht: die Unternehmenskultur. Doch was ist Unternehmenskultur überhaupt? Und inwieweit lässt sie sich gestalten? Ein neuer Band aus der Reihe der kleinen Einführungen nimmt das Phänomen systemtheoretisch unter die Lupe.
Be a little analog - das neue Buch von Julius Hendricks
Lange Zeit galt digital als das neue "Go West!". Als Erschließung einer neuen Welt mit ungeahnten Möglichkeiten. Einer Welt, in der alles besser, schneller und smarter funktioniert. Und vermutlich steht die Digitalisierung erst am Anfang. Doch gibt es erste Signale eines Abrückens vom Digitalen, einer neuen Wertschätzung des Analogen. Ein junger Autor appelliert, bewusst und mit allen Sinnen die alte, analoge Welt zu entdecken. Motto: Handy aus, Augen und Ohren auf! Anzeichen einer Trendumkehr?
