|
| Liebe Leser, |
|
|
wir machen mit beim Deutschen Weiterbildungstag, der am heutigen Freitag bundesweit stattfindet, erlauben uns aber, ein paar kritische Anmerkungen beizusteuern: Wir haben den Essay "Selbstbestimmt lernt sich’s besser" von Simone Janson neu aufgelegt und stellen den Text und das neu produzierte Audio am heutigen 24. September kostenfrei online. Übrigens können Sie sich unsere Audios nicht nur im Stream anhören, sondern auch für unterwegs herunterladen.
Unser Thema diese Woche aber sind Social Media. In ihrem neuen, noch nicht auf Deutsch erschienenen Buch Open Leadership erläutert Charlene Li, wie Unternehmen sinnvoll mit sozialen Netzwerken umgehen. Ihre These: Social Networks bereiten den Weg hin zu einer offenen Führungskultur. Über dieses Thema haben wir auch mit dem Kommunikationsberater Klaus Eck gesprochen. Unser Interview, das wir auch als Video bereitstellen, kreist um totale Transparenz, soziale Netzwerke, die Stärke schwacher Bindungen und die Rückzugsgefechte der Vertreter des Alten. Wer mit Facebook, Twitter, Xing & Co. bislang nichts Rechtes anzufangen wusste, findet hier die Logik sozialer Netzwerke anschaulich erklärt. Von wegen Selbstprostitution ...
Wir wüschen Ihnen viel Spaß mit unseren Beiträgen
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Abo-Verlosung |
Gewonnen haben ...
Hier die Gewinner unserer Verlosung von drei Premium-Abos. Die Abos gehen an Liani Kratky in Frankfurt, an Maria Schmitz, die sich für ihre Arbeit in der Erwachsenenbildung auf dem Laufenden halten will, und an Yasemin Yüksel-Glogowski, deren Begründung uns am besten gefallen hat: Weil "ich gerade Mama geworden bin und gerne Hirnfutter hätte, das jenseits von Still-Techniken und Windel-Eigenschaften ist". Haben wir. Vielen Dank fürs Mitmachen und viel Spaß mit den Abos!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Diese Woche neu im Magazin |
|
| Selbstbestimmt lernt sich's besser |
|
| Der Essay von Simone Janson als Audio. |
|
|
Lebenslanges Lernen braucht Selbstbestimmung. Verordnete Weiterbildungsmaßnahmen sind für menschliche Gehirne so attraktiv, wie der Begriff klingt: Bildung als Zwangsmaßnahme. Der Essay als Audio.
24.09.2010
zum Audio-Essay
|
|
|
| Selbstbestimmt lernt sich's besser |
|
| Lebenslanges Lernen braucht Selbstbestimmung, keine verordnete Weiterbildung. Ein Essay von Simone Janson, republished zum Weiterbildungstag 2010. |
|
|
27 Milliarden Euro lassen sich deutsche Unternehmen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter im Jahr kosten. Ein Gutteil davon könnten sie genauso gut für Dauerlutscher ausgeben, denn die üblichen Weiterbildungsmaßnahmen bringen nur wenig. Menschen lernen besonders gut, wenn sie selbst bestimmen können, was sie lernen.
24.09.2010
zum Essay
|
|
|
| Starke schwache Bindungen |
|
| Das Zeitalter totaler Transparenz beginnt - ein Interview mit Klaus Eck |
|
|
Erzähle, wie du arbeitest, wie du lebst, was du magst, wie du bist. Dadurch wirst du sichtbar, gewinnst Glaubwürdigkeit. Und investierst in Bindungen zu anderen: deinem Netzwerk: denen, mit denen du kooperieren kannst und vielleicht wirst. Das ist die Logik sozialer Netzwerke. Selbstprostitution und Gehirnerweichung ist rückwärtsgewandte Polemik. Rückzugsgefechte.
23.09.2010
zum Interview
|
|
|
| Starke schwache Bindungen |
|
| Das Zeitalter totaler Transparenz beginnt - ein Interview mit Klaus Eck |
|
|
Klaus Eck im Video-Interview über totale Transparenz, Soziale Netzwerke, die Stärke schwacher Bindungen und die Rückzugsgefechte der Vertreter des Alten.
23.09.2010
zum Video-Interview
|
|
|
| Twittern im Sandkasten |
|
| Charlene Li plädiert für eine neue Führungskultur: Open Leadership |
|
|
Kontrolle ist besser! Frei nach Lenin untersagt die Mehrzahl der Unternehmen ihren Mitarbeitern die Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz. Falsch, sagt Charlene Li und plädiert für Open Leadership als neues Führungsverständnis. Der erste Schritt: Social Media zulassen! Nicht einfach so - sondern in einem "Sandkastenbund" gemeinsam Rahmen und Regeln festlegen.
21.09.2010
zur Rezension
|
|
|
|
|
| Zitat |
|
|
"Die Auffassung, dass alle Kontakte, die jemand während seines Jobs geknüpft hat, dem Arbeitgeber gehören, ist absurd!"
|
|
Klaus Eck: Starke schwache Bindungen
|
|
|
"Leadership takes on a different dimension in a connected, networked world - that of being a catalyst for change both outside and inside the organization."
|
|
Li: Open Leadership
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
