Unser kostenloser Newsletter informiert über neue Artikel und neue Themen auf changeX.
Für den Bezug des Newsletters können Sie sich hier anmelden:
Newsletter-Anmeldung
|
 |
Newsletter Ausgabe 16 | 2022 |
Freitag, 20.05.2022 |
|
 |
|
| Liebe Leser, |
|
|
unser Schwerpunkt liegt dieses Mal im Partnerforum.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und grundlegend. Dieser Wandel in allen Bereichen von Organisation und Zusammenarbeit ist so tiefgreifend, dass sich von einer Revolution sprechen lässt - das ist die These hinter den Change Revolution Days 2022. Die Tagung beleuchtet diesen Wandel in vier Themenbereichen: Teams, People, Workspace, Culture. changeX begleitet die Veranstaltung mit vier Interviews zu den Schwerpunktthemen:
Ana-Cristina Grohnert vom Verein Charta der Vielfalt zeigt, warum Diversität entscheidend ist für Kreativität und Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Ihr Plädoyer ist deshalb: Mehr Vielfalt wagen.
Yvonne Zwick vom Bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management, zeigt, wie das Nachhaltige Büro zur Schnittstelle ökonomischer, ökologischer, sozialer und kultureller Belange im Unternehmen wird.
Daniel Florian von Dropbox plädiert dafür, Hybride Arbeit ernst zu nehmen und das Büro grundlegend neu zu denken: nicht länger als Arbeitsort, sondern als Ort für Kollaboration und soziale Interaktion.
Die Soziologin Hilke Brockmann schließlich widmet sich dem Thema Happy Work. Sie sagt: Unternehmen tun gut daran, auf Zufriedenheit und Glück ihrer Mitarbeiterïnnen zu achten. Und erläutert, warum und wie.
Alle vier Beiträge eint, dass sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken. Auf sie kommt es entscheidend an, wenn es darum geht, Veränderungen umzusetzen. Vielleicht die eigentliche Revolution.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
changeX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Neu im Partnerforum |
|
| Mehr Vielfalt wagen |
|
| Diversität - ein Interview mit Ana-Cristina Grohnert |
|
|
Diversity ist nicht bloß Kommunikations- oder HR-Thema, mit dem man sein Image aufpoliert oder sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Sondern entscheidend für Kreativität und Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Sagt Diversity-Expertin Ana-Cristina Grohnert. Denn der Komplexität an Herausforderungen lässt sich nur mit einer Vielfalt an Lösungen begegnen. Die aber bekommen wir nur durch eine Vielfalt an Menschen, die nach diesen Lösungen suchen.
19.05.2022
zum Interview
|
|
|
| Einiges zu tun |
|
| Nachhaltiges Büro - ein Interview mit Yvonne Zwick |
|
|
Mit 15 Millionen Büroarbeitsplätzen deutschlandweit ist das Büro ein zentraler Posten für Klimaschutz und Ressourcenschonung in Unternehmen. Das nachhaltige Büro ist jedoch mehr. Es wird zur Schnittstelle ökonomischer, ökologischer, sozialer und kultureller Belange. Es geht auch um Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Und um ihre Beteiligung. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines nachhaltigen Bürokonzepts, sagt eine Expertin.
19.05.2022
zum Interview
|
|
|
| Das Büro neu denken |
|
| Hybride Arbeit - ein Interview mit Daniel Florian |
|
|
Dropbox ist ein Pionier ortsunabhängigen Arbeitens. In der Pandemie hat das Unternehmen begonnen, die Organisation der Zusammenarbeit grundlegend zu überdenken - vor allem: das Büro. Heute hat virtuelle Zusammenarbeit Priorität. Und das Büro ist nicht länger Arbeitsort, sondern Ort für Kollaboration und soziale Interaktion.
18.05.2022
zum Interview
|
|
|
| Die Mitarbeiterïnnen fragen |
|
| Happy Work - ein Interview mit Hilke Brockmann |
|
|
Was für eine vergeudete Zeit, wenn der Mensch bei der Arbeit kein Glück finden könnte! Sagt die Soziologin Hilke Brockmann. Unternehmen tun gut daran, auf Zufriedenheit und Glück ihrer Mitarbeiterïnnen zu achten. Wie? Sie fragen. Denn sie wissen selbst am besten, was verändert werden müsste, damit ihre Zufriedenheit steigt.
15.05.2022
zum Interview
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Unser kostenloser Newsletter informiert über neue Artikel und neue Themen auf changeX. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor. |
|
|
|
Die vollständigen Artikel im Magazin sind nur über ein kostenpflichtiges Online-Abo zugänglich. Alle Artikel liegen auch im Zeitschriftenlayout (PDF) vor. |
|
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
Übersicht über unsere Abo-Angebote
changeX-Startseite
|
|
|
© changeX 2022, 22. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved. |
|
|
changeX 20.05.2022. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.
