|
Liebe Leserinnen und Leser, |
|
|
unser Newsletter heute mit einem Schlussakkord, einer überraschenden Perspektive zum Abschluss der Erkundung Selbstorganisation. Selbstorganisation sei kein Ding, sie sei nichts, was den Systemen zu eigen sei. "Sondern Selbstorganisation ist eine Beobachterperspektive, unter der man Systeme - soziale, technische, psychische Systeme - anschauen kann." Sagt der Münchner Coach, Organisationsentwickler und Autor Karl Schattenhofer, der sich seit gut 30 Jahren mit dem Thema beschäftigt. Selbstorganisation ist demnach etwas, das man sieht oder sehen kann, wenn man hinschaut - und wenn man sie sehen will.
Und das wiederum beschreibt ziemlich genau das Anliegen unserer Erkundung: Perspektiven, Sichtweisen auf Selbstorganisation herauszuarbeiten, deutlich zu machen, zu diskutieren. Das ist geschehen. Jetzt müsste nur noch jemand das Ganze sortieren. Ich komme noch einmal darauf zurück. Zunächst einmal aber dieser Schlussakkord mit der Anregung, den eigenen Blick auf Selbstorganisation zu reflektieren.
Eigentlich sollte dieser Newsletter am Ende der kurzen Osterpause schon vergangene Woche erscheinen. Es kam anders, er kommt heute. Ein Weisheitszahn, der rausmusste, und eine Wurzelbehandlung ein paar Tage später haben einen Strich durch die Rechnung gemacht. Die Osterpause endet später, und nun macht erst einmal der Frühling Pause. Aber hier geht es weiter.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
changeX
|
|
Neu im Magazin |
|
Wir sind die Beobachter |
|
Selbstorganisation - eine Erkundung | 23 Karl Schattenhofer |
|
|
Selbstorganisation ist ein schillernder Begriff, und genau besehen ist keineswegs klar, was damit eigentlich gemeint ist. Unterschiedliche Sichtweisen finden sich sowohl beim Verständnis von Selbstorganisation wie bei Konzepten zu ihrer praktischen Umsetzung. Zeit, das Feld abzustecken. Und Menschen zu fragen, die in und mit Selbstorganisation arbeiten. Eine Erkundung. Hier im Interview: Karl Schattenhofer, Supervisor, Coach und Trainer in München.
16.04.2024
zum Interview
|
|
|
|
|
|
|