|
| Liebe Leser, |
|
|
weiter geht’s wie angekündigt mit dem Thema Fortentwicklung von Formen der Arbeit und Zusammenarbeit.
Dieses Mal geht es um Moderation. Natürlich nicht die Moderation von Veranstaltungen, von Talkshows und Unterhaltungssendungen oder von Foren im Internet. Sondern die Moderation von Workshops und Meetings mit dem Ziel, einen gemeinsamen Lern- und Weiterentwicklungsprozess in der Gruppe, im Team, in der Organisation sowie bei den beteiligten Personen anzustoßen.
In unserem Interview mit dem Moderationsexperten Leon Houf geht es darum, was Moderation auszeichnet und welche Bedeutung sie im digitalen und agilen Umfeld erhält. Konkret geht es um den Unterschied zwischen Moderation und Leitung, um Kontexte, Perspektiven und Entscheidungsmuster, um digitale und agile Moderationsverfahren sowie um die Tendenz, dass die Fähigkeit der Moderation zu einer Rolle im Team und zu einer Basiskompetenz im Arbeitsleben wird.
Eine kurze Bemerkung zur Form: Bislang haben wir Zwischenüberschriften nur in Fließtexten eingesetzt, nicht aber in Interviews, die durch den Wechsel von Frage und Antwort ohnehin stark strukturiert sind. Dennoch kann gerade bei längeren Interviews eine thematische Gliederung des Textes sinnvoll sein. Hier als Versuch realisiert. Feedback gerne.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer, changeX
… und bleibt gesund!
|
|
| Neu im Magazin |
|
| Moderation für alle |
|
| Fragen, Perspektiven, Kontexte - worauf es bei Moderation ankommt. Ein Gespräch mit Leon Houf |
|
|
Moderation ist nicht Leitung. Sie verfolgt keine eigenen Interessen, ist nicht Partei. Sondern versucht, alle Beteiligten einzubinden und alle Themen zur Sprache kommen zu lassen. Entscheidend dabei: eine neutrale, fragende Haltung einnehmen, Perspektiven herausarbeiten, Kontexte deutlich machen, dem Meeting eine Struktur geben. Je mehr Teams sich selbst organisieren, desto wichtiger wird die Fähigkeit dazu. Moderation wird zu einer Rolle im Team, entwickelt sich von einer spezialisierten Funktion zu einer Basiskompetenz. Da ist gut zu wissen: Moderation lässt sich lernen.
26.01.2021
zum Interview
|
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
