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Ausgabe 13|2010 |
Donnerstag, 1. April 2010 |
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| Liebe Leser, |
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Engagement und Motivation im Job verharren auf niedrigem Niveau – das ist das Ergebnis des Gallup Engagement Index, der am Dienstag dieser Woche veröffentlicht worden ist. In unserem, am selben Tag erschienenen Interview erläutert der Leiter der Studie Marco Nink, warum die Krise keine Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeiter hat: Der maßgebliche Faktor für die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen ist die unmittelbar vorgesetzte Führungskraft. Niels Pfläging hat wohl recht: Management ist das Problem.
Neu diese Woche ist zudem unsere neue Entrepreneurship-Serie: Wir haben uns auf dem Buchmarkt umgesehen und stellen die wichtigsten Bücher zum Thema „Gründen“ in einer Reihe von Kurzrezensionen vor. Sie erscheint in unserer Rubrik „Studien, Tools und Methoden“, in der wir künftig Handlungswissen für morgen vorstellen.
Unser im letzten Newsletter so hintersinnig-hoffnungsfroh angekündigtes – „auf Wiedersehen“ – neues Video ist leider nicht rechtzeitig fertig geworden. Wir müssen Sie daher auf nach Ostern vertrösten (vermeiden aber jede weitere Festlegung ;-).
Ein entspanntes Osterfest
wünscht Ihr
Winfried Kretschmer
Chefredakteur |
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Gründergeist |
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| changeX-Serie Gründergeist, Folge 1: Wer nichts wird, wird Wirt – ein frecher Gründerratgeber von Markus Frankl. |
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Mehr Gründergeist braucht unser Land: frische Ideen für neue Geschäftsmodelle, konzeptionelle Klarheit bei ihrer Ausformulierung und Mut zu ihrer Umsetzung. Inwieweit Gründungsratgeber dabei helfen können, solchen Gründergeist zu entwickeln, dem geht unsere Serie nach. 01.04.2010
Folge 1: Wer nichts wird, wird Wirt |
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| In Beton gegossen |
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| Gallup Engagement Index verharrt auf niedrigem Stand – ein Interview mit Marco Nink. |
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Mit Engagement und Motivation im Job ist es nach wie vor nicht weit her. Wie in Beton gegossen verharren die Werte auf niedrigem Stand. Nur elf Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind mit Schwung bei der Arbeit, 66 Prozent schieben Dienst nach Vorschrift und 23 Prozent haben sich innerlich bereits verabschiedet. So die Werte des Gallup Engagement Index 2009, die heute veröffentlicht wurden. changeX hat mit dem Leiter der Studie gesprochen. 30.03.2010
zum Interview |
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Miteinander lernen |
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| Einführung in die kollegiale Beratung von Bernd Schmid, Thorsten Veith und Ingeborg Weidner. |
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Organisationen leben von der Erfahrung und dem Wissen ihrer Mitarbeiter. Kollegiale Beratung bietet eine Methode, dieses Wissen zu mobilisieren und eine lebendige Lernkultur zu entfalten. 29.03.2010
zur Rezension |
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