Mitten im Leben

Über die fragwürdige Aktivierung der Alten - ein Gespräch mit Heiner Keupp

Eben noch hat man Menschen mit Anfang, Mitte 50 in den Vorruhestand verabschiedet. Nun hat sich der Wind gedreht. Heute steht die Aktivierung der Alten auf der Agenda. Beides ist eine inhumane Idee, kritisiert ein Sozialpsychologe. Denn auf der Strecke bleibt die Selbstbestimmung der Menschen. Gefragt sind: Weiterbildung, Zusammenarbeit, Voneinanderlernen.

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Alter Alterskraftunternehmer Ruhestand Arbeitskraftunternehmer Keupp, Heiner

Ausgewählte Beiträge zum Thema

Older but cooler

Abnehmende Leistungsfähigkeit im Alter ist ein Mythos - ein Gespräch mit Christian Stamov Roßnagel. zum Interview

Altes Eisen rostet nicht

Ältere Arbeitnehmer sollten selbstbewusster werden und ihre Chancen entschlossen wahrnehmen - ein Gespräch mit Jürgen Hesse. zum Interview

Weiser statt greiser

Die Weisheitsformel. Wie Sie neue Geisteskraft gewinnen, wenn Sie älter werden - das neue Buch von Elkhonon Goldberg. zur Rezension

Schon noch Feuer

Älter werden ist ein Balanceakt - ein Gespräch mit Silvia Bovenschen. zum Interview

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Wie Menschen jenseits der Lebensmitte den eigenen Weg finden können - ein Essay von Monika Birkner. zum Essay

Ausgewählte Links zum Thema

Stichwort Arbeitskraftunternehmer: Die These der Herausbildung eines neuen Typus von Arbeitskraft, vorgelegt von den Soziologen Hans J. Pongratz und G. Günter Voß, hat zu heftigen Diskussionen in der Arbeitswissenschaft geführt. Sie besagt, dass neue betriebliche Strategien der Arbeitsorganisation, die verstärkt auf eine Selbstorganisation von Arbeit setzen, das Verhältnis von Arbeitskraft und Unternehmen grundlegend verändern. Sie ermöglichen einerseits den Abbau direkter Kontrollen und die Nutzung neuer Leistungspotenziale, erfordern von den Arbeitskräften aber eine systematisch erweiterte Selbststeuerung und Selbstkontrolle. "Die bisher vorherrschende Form des ,verberuflichten Arbeitnehmers‘ wird in vielen Arbeitsbereichen abgelöst durch einen neuen strukturellen Typus, den ,Arbeitskraftunternehmer‘. Kennzeichen dieses Typus sind eine erweiterte Selbstkontrolle der Arbeitenden, der Zwang zur verstärkten Ökonomisierung der eigenen Arbeitsfähigkeiten und -leistungen und eine Verbetrieblichung der alltäglichen Lebensführung." Zitat aus dem Abstract des grundlegenden Artikels der beiden Autoren "Der Arbeitskraftunternehmer. Eine neue Grundform der ‚Ware Arbeitskraft‘?", erschienen in der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50, 1998, S. 131-158
www.uni-koeln.de/kzfss/...
Kritisch mit dem Begriff hat sich kürzlich Dirk Baecker im Kursbuch auseinandergesetzt: "Der Arbeitskraftunternehmer. Arbeit im Zeichen ihrer Kritik", Kursbuch 179
kursbuch-online.de/...
Dazu auch das changeX-Interview mit G. Günter Voß
zum Interview
Zum Buch Der Alterskraftunternehmer auf der Verlagsseite
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Zum Buch

Helga Dill, Heiner Keupp (Hg.): Der Alterskraftunternehmer. Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt. transcript Verlag, Frankfurt am Main 2015, 222 Seiten, 26.99 Euro, ISBN 978-3-8376-2993-4

Der Alterskraftunternehmer

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Autorin

Tatjana Krieger

Tatjana Krieger ist freie Journalistin in München und schreibt über Beruf, Karriere und Weiterbildung.