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Ein anderes Unternehmen ist möglich. Gernot Pflüger leitet seit 19 Jahren eine Firma, die gänzlich anders organisiert ist: ohne Chef und ohne Hierarchie, mit einer demokratischen Beteiligung der Mitarbeiter an den Entscheidungen, totaler Transparenz aller Vorgänge und einem Einheitsgehalt für alle. Kurzum: als Wirtschaftsdemokratie.

Ein Unternehmen ohne Chef, das soll funktionieren? Es funktioniert, und sogar besser als das alte, auf Hierarchie, Anweisung und Kontrolle basierende Modell, das noch unsere Unternehmenswirklichkeit bestimmt. Ein Bericht aus der Praxis.

Die Angstökonomie hat die Führungskräfte weiterhin fest im Griff. Kein Entrinnen. Dabei gibt es mutige Vorbilder in der Natur. Zum Beispiel Termiten, die als autonome Akteure in weit verzweigten Netzwerken leben - und immer lern- und veränderungsbereit sind. Mit großem Erfolg, aber immer am Rande der völligen Unübersichtlichkeit. Chaos aber ist die Regel. In turbulenten Märkten ebenso wie innerhalb von Unternehmen. Wie man damit umgeht, zeigt Bestsellerautor Pascale.