Bewerber auf Empfehlung

Was Regionen tun können, um junge Fachkräfte zu halten

In vielen Regionen wird es dünn. Es mangelt an Bewerbern. An Fachpersonal. An qualifizierten Spezialisten. Viel zu lange wurde das als Problem einzelner Firmen gesehen und beklagt. Aber auch Regionen können sich attraktiv machen für die wählerische Generation Y. Ziel: Die Bewerber halten, die da sind.

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Kreuz, Peter Gaedt, Martin Fachkräftemangel Kimmich, Martin Proust, Marcel Jung, Sabine Regionalentwicklung Bothe, Pascal

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Der zitierte Beitrag "Die Generation Y ist wählerisch" von Dagmar Deckstein ist erschienen in der Beilage "Karriere im Maschinenbau" der Süddeutschen Zeitung, PDF, Seite V214
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Autorin

Anja Dilk

Anja Dilk ist Berliner Korrespondentin, Autorin und Redakteurin bei changeX.