Quer zur Linie
Die komplexen Herausforderungen, die sich Unternehmen heute stellen, lassen sich nicht mehr innerhalb der klassischen Linienorganisation bearbeiten. Es braucht ein neues Organisationsmodell: Eines, in dem nicht mehr die obere Ebene entscheidet, sondern Führen, Entscheiden und Zusammenarbeiten verteilt sind auf die ganze Organisation. "Laterales Management" nennen das zwei Organisationsentwickler.
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Roland Geschwill, Martina Nieswandt: Laterales Management. Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter. Verlag Springer Gabler, Wiesbaden 2016, 210 Seiten, 24.99 Euro, ISBN 978-3-658-11131-1
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Autor
Winfried KretschmerWinfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.
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