Unternehmen mit Sinn

Wie Veränderung zu einer Kultur wird und was das für Führungskräfte bedeutet – ein Essay von Konrad Stadler.

Unternehmen fordern Elan und Veränderung, aber sie stehen sich selbst im Weg. Change ohne Neuentwurf der Organisation bleibt in den alten Denkschablonen gefangen. Gefragt ist: Sinn anstelle von Vorschriften. Kooperation statt Hierarchie. Und Führung als dienende Tätigkeit – mit dem Zweck, Menschen zu befähigen und zu ermächtigen, selbständig zu handeln.

Weiterlesen

Liebe Leser,

Dieser Magazin-Beitrag ist unseren Abonnenten vorbehalten, die mit ihrem Abo zur Finanzierung unserer Arbeit beitragen.

Nicht-Abonnenten stehen das Partnerforum und der kostenlose Newsletter offen. Unser Testabo bietet die Möglichkeit, die aktuellen Beiträge auf der Start- und den Ressortseiten kostenlos probezulesen.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Das Team von changeX

Jetzt einloggen

Eine Übersicht über unsere Abo-Angebote finden Sie hier: zur Abo-Übersicht

Sie möchten changeX kostenlos kennnenlernen? Testzugang anlegen

Sie möchten unseren kostenlosen Newsletter abonnieren? Für Newsletter registrieren

Wie Sie changeX nutzen können, erfahren Sie hier. Über uns

Artikeltags

Veränderung Unternehmenskultur Change Management Werte Xitate 2011 Stadler, Konrad Kanter, Rosabeth Führung

Ausgewählte Beiträge zum Thema

Wissensarbeiter wissen gemeinsam

Peter F. Druckers Antworten für das Management von morgen. Zwölf Thesen. zum Essay

Das Ende des Managements

Die 12 neuen Gesetze der Führung – Niels Pfläging fordert die Abschaffung des Managements. zur Rezension

Die tun was!

Die Management-Illusion. Warum Erfolg nicht kopierbar ist und was Manager daraus lernen sollten - das neue Buch von Hans-Dieter Krönung. zur Rezension

Ich bin dann mal da!

Wirtschaft heute: Menschen auf der Suche nach Anerkennung, Verantwortung und Sinn - ein Essay von Niels Pfläging. zum Essay

Erzähl mal

The Art of Change - das neue Buch von Michael Loebbert. zur Rezension

Die neue Gier

Change Management beginnt im Kopf - ein Interview mit Klaus Doppler. zum Interview

Ausgewählte Links zum Thema

Die Umfrage zur Führungskultur steht unter folgendem Link zum Download bereit
www.stadler-heinle-schott.de/...
Mehr über das Buch von Konrad Stadler "Die Kultur des Veränderns. Führen in Zeiten des Umbruchs"
www.stadler-heinle-schott.de/...

Zum Buch

Konrad Stadler: Die Kultur des Veränderns. Führen in Zeiten des Umbruchs. Deutscher Taschenbuch Verlag, München 2009, 233 Seiten, ISBN 978-3-423-24764-1

Die Kultur des Veränderns

Buch bestellen bei
Osiander
genialokal
Amazon

Autor

Konrad Stadler

Der studierte Philosoph Konrad Stadler berät seit über 25 Jahren internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen bei Veränderungs-prozessen. Er ist Vortragsredner und Trainer zu den Themen Führung und Kulturwandel. Von ihm sind erschienen Die Kultur des Veränderns (2009) sowie Veränderungsbewusstsein (2021). © Foto: https://www.stadler-schott.de/