Das generelle Problem und einige andere
Der erste große Schwung an Buchneuerscheinungen ist auf dem Markt. Nun gilt: sichten, sortieren, auswählen. Was ist wichtig? Was hat Bestand? Ein erster Buchstreifzug durch die Sortieranlage. Mit einigen wichtigen Titeln. Ein zweiter folgt.
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Der Halo-Effekt. Wie Manager sich täuschen lassen - das neue Buch von Phil Rosenzweig. zur Rezension
Quellenangaben
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© Coverabbildungen: Verlage Campus, Carl-Auer, DVA, Econ, GABAL, Hanser, Plassen
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Fundstellen der Zitate: Formen: 10, 13, 219; Clusterfuck: 8, 11, 168; Illusion der Unbesiegbarkeit: 15; Radikal digital: 7, 17; Digitalisieren mit Hirn: 17, 45, 108; Change mich am Arsch: 35, 284; The Four: 12, 14, 290, 291
Zu den Büchern
Fritz B. Simon: Formen. Zur Kopplung von Organismus, Psyche und sozialen Systemen. Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2018, 317 Seiten, 54 Euro, ISBN 978-3-8497-0225-0
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Holm Friebe, Detlef Gürtler: Clusterfuck. Warum Katastrophen uns lieben - und eine selten allein kommt. Carl Hanser Verlag, München 2018, 272 Seiten, 22 Euro (D), ISBN 978-3-446-25838-9
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Andreas Krebs, Paul Williams: Die Illusion der Unbesiegbarkeit. Warum Manager nicht klüger sind als die Incas vor 500 Jahren. GABAL Verlag, Offenbach 2018, 240 Seiten, 29.90 Euro (D), ISBN 978-3-86936-822-1
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Reinhard K. Sprenger: Radikal digital. Weil der Mensch den Unterschied macht - 111 Führungsrezepte. DVA Sachbuch, München 2018, 271 Seiten, 25 Euro (D), ISBN 978-3-421-04809-7
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Axel Koch: Change mich am Arsch. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern. Econ Verlag, Berlin 2018, 304 Seiten, 16 Euro (D), ISBN 978-3-430202459
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Scott Galloway: The Four. Die geheime DNA von Amazon, Apple, Facebook und Google. Plassen Verlag, Kulmbach 2017, 320 Seiten, 24.99 Euro (D), ISBN 9783864704871
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Autor
Winfried KretschmerWinfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.
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