Jedem sein "Learning Network"
Neue Wege in der Personalentwicklung: Bei Microsoft sollen "Learning Networks" den Mitarbeitern helfen, Erfahrungen auszutauschen und gruppenübergreifende Netzwerke innerhalb der Firma zu bilden. Um die Arbeitszufriedenheit der wertvollen Wissensarbeiter hochzuhalten, werden Manager von ihren Mitarbeitern beurteilt - ohne Ausnahme.
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