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Männliche Strukturen
Rezension Daniela Jäkel-Wurzer: Töchter im Engpass / 11.05.2011
Rezension Daniela Jäkel-Wurzer: Töchter im Engpass / 11.05.2011
Je höher man kommt, desto weniger Frauen findet man. Diese Regel gilt auch für Familienunternehmen. Nur jede zehnte Firma in Familienbesitz wird von einer Frau übernommen. Der Grund: Die männlich geprägten Strukturen wirken als Aufstiegsbarriere.
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