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Coaching befasst sich klassischerweise mit Erfolg. Es erfasst Ist- und Soll-Zustände und klärt mit geeigneten Diagnoseinstrumenten, wie ein Ziel erreicht werden kann. Das sinnorientierte Coaching hingegen lässt Raum für ein Nachspüren und Nachdenklichkeit und ermöglicht Menschen, mit ihrem Sein, ihrem Wesen und ihren Werten in Kontakt zu treten. Björn Migge, Autor des Buchs Sinnorientiertes Coaching, erläutert, worum es dabei geht.

Viele unserer Lebenssituationen könnten wir besser meistern, wären wir uns der mitschwingenden Emotionen besser bewusst. Ein Ansatz zur Selbsterkenntnis ist, diese Gefühlszustände mithilfe mathematischer Formeln darzustellen. Banal? Mitnichten!

Es ist ihr eigenes Denken und Fühlen, das Menschen Schwierigkeiten bereitet. Einer inneren Programmierung gleich bestimmen unsere Deutungsmuster unsere Weltsicht. Doch dieses Programm kann man verändern. Sagt ein Pädagogikprofessor und systemischer Berater. Und zeigt, wie: Achtsam mit sich umgehen, Verantwortung für das eigene Leben übernehmen, seine eigenen Deutungsmuster hinterfragen, Neues leben. Das ist zugleich die Voraussetzung von Führung, die nicht im Narzissmus erstickt. / 24.06.08

Weil Sie es sich wert sind. Mit diesem Claim verkauft sich Kosmetik: Selbstachtung für jeden Tag. Nur, ganz ungeschminkt und ohne Make-up: Wie steht es mit Ihren echten, den verinnerlichten, den persönlichen Werten? Werte sind die Hauptstraßen zum Sinn des Lebens, hat Viktor Frankl gesagt. Ein Ratgeber sucht in den reichen Lehren des Wiener Psychologen Orientierung für die Selbstfindung in der heutigen Welt. Denn wer seine Werte kennt und wahrt, gewinnt Lebensqualität: beruflich und privat. / 09.06.08

Arbeit macht krank. Immer mehr und immer öfter. Burn-out, Hetze und Motivationsverlust sind Ausdruck einer existenziellen Frustration. Sagt ein Arbeitspsychologe und Psychotherapeut. Fatalismus und Fanatismus, Mainstreamdenken und eine provisorische Daseinshaltung sind für ihn Ausdruck einer Sinnkrise, die vor allem in Managementkreisen grassiert. Dahinter steckt ein fundamentaler Sinnverlust, eine tiefe Entfremdung gegenüber dem eigenen Tun. Was tun? Das, was immer mehr Menschen versuchen: Der täglichen Arbeit wieder Sinn geben, sie mit Freude tun und gemeinsam mit Menschen, die sich schätzen. Sozialutopie? Nein, die Zukunft. / 03.12.07

Das neueste Managementkonzept kommt aus Afrika: Ubuntu ist das krasse Gegenteil zum westlichen Businessverständnis. Statt auf Einzelkämpfertum, Rivalität und Machtgier setzt Ubuntu auf Zugehörigkeit und Empathie, Teilen und Teilnahme, Kooperation und Solidarität. Auf der Suche nach diesbezüglich europäischen Denkern wird derzeit auch Viktor Frankl, der berühmte Wiener Psychiater, der Auschwitz überlebt hat, wieder entdeckt. Seine These: Die Arbeit mit Leben erfüllen heißt, über sich selbst hinauswachsen - durch Selbstlosigkeit, Großzügigkeit, Nachdenklichkeit, Verständnis und Verzeihen. Denn Sinnsuche ist zutiefst menschlich. Es bedeutet, sich auf etwas anderes zu beziehen als auf sich selbst.