Suchergebnis

Wäre nicht die "Fanmeile" gewesen, hätte es die "Generation Praktikum" letztes Jahr sogar zum Wort des Jahres gebracht. Wie in einem Brennglas bündelte dieser Begriff die Zukunftsängste: Eine ganze Generation von Hochschulabsolventen schien in einer Endlosschleife mies bezahlter Praktika gefangen, ausgebeutet und ihrer Zukunftsaussichten beraubt. Das zeigte Wirkung: Unter Studienanfängern grassiert die Zukunftsangst. Nur, die erste repräsentative Untersuchung zum Thema zeigt: Das ausgebeutete akademische Lumpenproletariat gibt es nicht. Die Generation Praktikum ist ein Medienhype um fast nichts. / 16.04.07

Wer auf eine Stellenanzeige wartet, ist selbst schuld. Die besten Jobs werden gar nicht erst ausgeschrieben. Aber sich gekonnt initiativ zu bewerben ist gar nicht so einfach. Besonders für Hochschulabsolventen nicht. Hilfestellungen bieten die anschaulichen Vorher-Nachher-Beispiele der beiden Bewerbungscoachs.

Unternehmen suchen Nachwuchs. Doch sie finden ihn nicht. Deswegen wollen sie enger mit den Universitäten zusammenarbeiten. So genannte Career Centers sollen helfen, die Studiengänge praxisorientierter zu gestalten und die Studenten besser auf das Arbeitsleben vorzubereiten. Auch Hans-Jürgen Puhle fordert den Ausbau der Vermittlungsagenturen, doch nicht im alleinigen Sinne der Wirtschaft: "Die freie akademische Lehre bleibt unantastbar."