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| Liebe Leser, |
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als wir Ende letzten Jahres ein Interview zum Thema Change-Management brachten, war da ein komisches Gefühl beim Redigieren: Seltsam deplatziert stand dieser Begriff im Text und klang wie von gestern. Als Wochen später im Gespräch mit Egbert Deekeling dann der Begriff "Erneuerung" fiel, war schlagartig klar: Das ist das Thema, nicht mehr Change. Diesem Perspektivwechsel widmet sich das Interview, das ich mit Egbert Deekeling geführt habe. Dazu passend eine Rezension eines eher missratenen Buches, das gleichwohl eine spannende Perspektive auf unsere chaotische Welt wirft: Die vierte Kränkung.
Im Partnerforum schließlich eine Rezension von Claudia Kemferts Verteidigung der Energiewende. Unsere Zukunftsserie macht diese Woche eine Pause und geht kommende Woche dann in die Schlussrunde mit Beiträgen von Ralph Scheuss, Erik Händeler, Klaus Heinzelbecker und Christian Neuhaus.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Neue Arbeit - neue Organisationen? |
Workshop auf der "Work in Progress" in Hamburg
"Zukunft der Arbeit - Organisationen für das 21. Jahrhundert" ist das Thema der Arbeitsgruppe "Manifesto" in der Ohu Neue Arbeit des Internet & Gesellschaft Co:llaboratory. In einem Workshop auf dem Kongress "Work in Progress" stellen Winfried Kretschmer und Elias Barrasch erste Ergebnisse vor und diskutieren mit den Teilnehmern über die neuen Herausforderungen, die sich aus den Veränderungen der Arbeitswelt für die Gestaltung von Organisationen ergeben. Impulse aus dem Workshop werden in ein Arbeitspapier einfließen, das im Frühjahr auf changeX erscheint. Mehr zu "Work in Progress" im Partnerforum.
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Und jetzt Erneuerung |
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| Change war gestern, jetzt geht es um Erneuerung - ein Gespräch mit Egbert Deekeling |
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In vielen Unternehmen jagt eine Change-Initiative die andere, der Erfolg aber ist zweifelhaft. Der Grund: Change-Prozesse greifen vielfach nicht tief genug. Sie bewegen sich im Rahmen des bestehenden Geschäftsmodells, wo dessen Neuerfindung anstehen würde: Erneuerung. Sie aber ist mehr als institutionalisierter Change. Erneuerung bedeutet Ungewissheit. Und erfordert Offenheit, Experimentieren, Suche.
22.02.2013
zum Interview
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| In der VUCA-Welt |
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| Die vierte Kränkung - Anmerkungen zum Buch von Barbara Guwak und Matthias Strolz |
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Unsere Welt ist volatil, unsicher, komplex und ambivalent. Englisch volatile, uncertain, complex, ambiguous: VUCA. Ein Buch beschreibt diese Erkenntnis als weitere Kränkung des menschlichen Selbstverständnisses. Kann aber nicht überzeugen. Regt zumindest zum Nachdenken an.
22.02.2013
zur Rezension
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| Zitat |
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"Das alte Begriffsinventar, das sich um den Begriff Change dreht - Change-Management, Change-Kommunikation -, reicht nicht mehr aus, um die Veränderungswirklichkeit dieser Unternehmen angemessen zu beschreiben."
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Egbert Deekeling: Und jetzt Erneuerung
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