Let It Flow
Organizations don’t yet take full advantage of knowledge sharing among their members. Many even impede it by trying to formalize it. Only where knowledge can flow freely, innovation and agility flourish.
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Informal learning in organisations. An exploration (Studie von Krauthammer Interntional, 42 Seiten)PDF
Autor
Winfried KretschmerWinfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.
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