Es geht doch
Empowerment ist eine Idee, die in den 1960er-Jahren ihren Ursprung hat. Ihr Kern: Die Mitarbeiter zur Selbstverantwortung anleiten und den militärisch beeinflussten Führungsstil zurückdrängen. Diese Initiative versandete irgendwann. Es blieb: Management. Als die Idee, den Leuten detailliert vorzuschreiben, was sie zu tun haben. Heute indes kommt das Thema Selbstverantwortung wieder nach oben - getragen von Erfahrungen kleiner und mittelständischer Unternehmen. Die zeigen: Es geht doch anders.
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Die einzige Sicherheit in einer chaotischen Welt ist man selbst - ein Gespräch mit Kjell A. Nordström. zum Interview
Ein Interview mit Stephanie Zweig über die Ergebnisse des Projekts "Partizipation & Empowerment". zum Interview
Zu den Büchern
Detlef Lohmann: ... und mittags geh ich heim. Die völlig andere Art, ein Unternehmen zum Erfolg zu führen. Linde Verlag, Wien 2014, 224 Seiten, 19.90 Euro, ISBN 978-3-709304754
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Markus Jotzo: Loslassen für Führungskräfte. Meine Mitarbeiter schaffen das. Wiley-VCH Verlag, Weinheim 2012, 235 Seiten, 19.90 Euro, ISBN 978-3527506965
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Geropp, Bernd: Ist die Katze aus dem Haus .... So arbeiten Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und selbstständig. Redline Verlag, München 2013, 256 Seiten, 24.99 Euro, ISBN 978-3-86881-503-0
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Autorin
Tatjana KriegerTatjana Krieger ist freie Journalistin in München und schreibt über Beruf, Karriere und Weiterbildung.
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