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Wie gewinnt man Menschen für einen Weg, der auf unbekanntes Terrain führt? Wie begeistert man sie dafür, Neues zu wagen? 21 Führungskräfte öffnen das Erkenntnistor zum Geheimnis guter Führung: Wer Menschen dazu bewegen will, den Wandel zu gestalten, der muss überzeugen statt befehlen. Ohne Integrität und Verlässlichkeit, Authentizität und Mut, ohne Leidenschaft und Vertrauen ist nichts und niemand zu bewegen. Führen ist keine Methode, sondern eine Haltung. Nämlich zu eigenständigem Handeln zu ermutigen. /28.11.06

Deutschland ist besser als sein Ruf. Viele Unternehmen sind Weltspitze. Eine neue Managergeneration treibt sie nach vorne. Unideologisch, unaufgeregt, bodenständig. Ein Hamburger Kommunikationsberater ist ganz aufgeregt darüber. Seine Forderung: Wir brauchen mehr von diesen Managern, die ihre Mitarbeiter für die Lust an der Veränderung begeistern und eine Wanderkultur in ihren Unternehmen auf die Beine stellen.