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Deutschlands Geschäftsführer und Unternehmenslenker sind zu wenig kompetent, um die Zukunft zu meistern. Vor allem im Mittelstand und in kleineren Firmen regiert das Mittelmaß, sagt ein Unternehmensberater und fordert: Unternehmen müssen schneller, effizienter und innovativer werden. Klingt gut, aber wie? Man muss die Balance zwischen klaren Zielen und unternehmerischen Freiheiten finden. Klare Ziele, um alle Ressourcen möglichst präzise auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren. Unternehmerische Freiheiten, weil nur entfesselte Mitarbeiter engagiert arbeiten und schnell wie kompetent auf Entwicklungen am Markt reagieren können.