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Knapp 70 Prozent der Deutschen haben keinen Spaß an ihrer Arbeit. Sie machen Dienst nach Vorschrift, ziehen sie sich häufig zurück und lenken ihre Energie in Freizeit und andere Aktivitäten. Eine unglaubliche Vergeudung für Unternehmen, sagt ein Managementautor und fordert: Arbeit soll Spaß machen. Wie? Indem das Wohlbefinden des Mitarbeiters mit den Bedürfnissen des Unternehmens ins Einvernehmen gebracht wird. Denn nur wer richtig Spaß an der Arbeit hat, ist innovativ und stellt seine Fähigkeiten gerne zur Verfügung.