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Aufgeblasene Qualifikationen, falsche Hobbys, hohles Protzen über frühere Jobs - in Bewerbungen nehmen es viele mit der Wahrheit nicht so genau. Was die Personalchefs zu drastischen Maßnahmen zwingt. Immer häufiger versuchen sie mit Hilfe von Detektiven teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.