Michael Gleich
Michael Gleich ist Geschäftsführer der Culture Counts Foundation.
Beiträge des Autors
Der Kongress der Köpfe – ein Abgesang plus ein Vorschlag zur Güte.
Menschen treffen sich bei Kongressen, Foren, Tagungen und „Gipfeln“, um die Welt ein Stückchen voranzubringen. Warum scheitert das meist so kläglich? Ein Essay von Michael Gleich.
Die Sucht nach Lärm und die Sehnsucht nach Stille – ein Interview mit OM C. Parkin.
In unserer dauerbeschallten Gesellschaft ist Lärm zum Normalzustand geworden. Und Stille zu etwas Bedrohlichem. Menschen aber brauchen eine gewisse Ruhe, Feinheit und Achtsamkeit, um angemessen wahrnehmen und handeln zu können.
Unternehmenskultur ist in der Globalisierung der entscheidende Erfolgsfaktor - ein Essay von Peter Felixberger und Michael Gleich.
Uniformität war einmal. Heute kann es sich kein Unternehmen leisten, auf das Potenzial eines Mitarbeiters zu verzichten, nur weil der nicht zur herrschenden Firmenkultur passt. Die Vielfalt unterschiedlicher Menschen ist der eigentliche Schatz eines Unternehmens. Ihn zu heben heißt, das Besondere und Einzigartige an jedem Menschen schätzen zu lernen. Die Herausforderung der Globalisierung ist: die ständige Suche nach dem einzigartigen Mix von unterschiedlichen Menschen und Gesprächskulturen. / 29.01.09
Kontakt
michael.gleich@culture-counts.de Michael Gleich ist Ashoka Fellow 2008germany.ashoka.org/michaelgleich
Büro Frankfurt
Reiherstr. 13
64569 Nauheim
