Neues Denken im Herbst
Neues Denken im Herbst - dazu hält unsere Buchauswahl einige Lektüreanregungen bereit: Hier unsere fünfte Bücherliste mit wiederum elf Kurzkritiken aktueller Titel aus den Wirtschafts- und Sachbuchprogrammen der Verlage - querbeet durch Themen und Disziplinen.
Die Augen offen halten, nach Neuem schauen, auch über Bereichs- und Disziplingrenzen hinweg, immer auf der Suche nach ungewöhnlichen, neuen Themen und Herangehensweisen; prüfen, ob ein Buch dann auch hält, was es verspricht - das ist so ungefähr die Aufgabenbeschreibung bei der Auswahl relevanter Neuerscheinungen auf dem Buchmarkt. Die üblichen Bestseller und die diversen Shortlists sind dabei nur wenig hilfreich, da zu sehr fixiert auf den Mainstream und ein konventionelles Verständnis von Wirtschaft. Es ist also eher eine Suchbewegung, ein Scannen, Werten und Gewichten, das aber immer unter dem Vorbehalt steht, ob man dann doch nicht etwas Wichtiges übersehen, verpasst, falsch eingeschätzt oder nicht verstanden hat.
Das Ergebnis ist die Buchliste, die changeX regelmäßig zusammenstellt. Sie ist wiederum nicht als eine ex cathedra gerankte Bestenliste zu verstehen. Eher als ein Suchergebnis, ein Buchstreifzug. Sortiert vielleicht entsprechend der Einschätzung, in welcher Reihenfolge man die Bücher in einen Koffer packen würde, wenn jemand danebensteht und irgendwann "Stopp" sagt.
Wie immer geht es in den vorgestellten Titeln um das Ringen, die Welt und ihre Veränderung zu begreifen, und um ein Denken, das mit dieser Veränderung der Welt Schritt hält. Deshalb dieses Mal ganz oben: Bernhard von Mutius mit seinem neuen Buch Disruptive Thinking.
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Zitate
"‚Disruptive Thinking‘ heißt zunächst: Umbrüche, Brüche, nichtlineare Entwicklungen denken zu können." Bernhard von Mutius: Disruptive Thinking
"Disruptive Thinking ist das Denken, das mit den komplexen Anforderungen dieser Zeit mitwächst. Es ist Querdenken ohne Geländer." Bernhard von Mutius: Disruptive Thinking
"Hinter den vielen digitale Begriffen mit oft technologisch kühlem Charakter stehen ganz essentielle Eigenschaften: Haltung und Herzlichkeit, Menschlichkeit und Empathie. Sie bilden … ein wichtiges Fundament für die digitale Transformation, allen technologischen Entwicklungen zum Trotz." Christiane Brandes-Visbeck, Ines Gensinger: Netzwerk schlägt Hierarchie
"Sowohl die persönliche Integrität als auch der Erfolg von Beziehungen hängen von unserer Fähigkeit ab, Verantwortung für unseren Anteil (und zwar nur für den) zu übernehmen, selbst wenn unser Gegenüber ein Idiot ist." Harriet Lerner: Versuch’s mal mit Entschuldigung
changeX 11.10.2017. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.
