Die überforderte Ich-AG

Die Medienbranche ist ein Beispiel für die Zukunft der Arbeit - leider ein schlechtes.

Personalentwicklung findet bei Medien- und Kommunikationsunternehmen kaum statt. Eigentlich sollten sich deren feste und freie Mitarbeiter als "Ich-AGs" verstehen und selbst darum kümmern, ihre Leistungsfähigkeit durch Weiterbildung zu erhalten. Doch die Gleichung geht nicht auf. Auf der AIM-Fachtagung zur Personalentwicklung in Köln rangen Vertreter aus Medien und Wirtschaft um Lösungen.

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Freelancer Weiterbildung Personalentwicklung Ausbildungsverbund Selbständigkeit Medienbranche

Autorin

Sylvia Englert

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