Der Sprung ins warme Wasser
Ein Unternehmen ist kein Zigarettenautomat, in den man oben Geld einwirft, auf einen bestimmten Knopf drückt und unten die gewünschte Schachtel ausgeworfen bekommt. Ein lebendiges System lässt sich nur durch Impulse steuern. Man kennt den Input, aber nicht den genauen Output. Stellt sich die Frage, warum immer noch so viele Mitarbeiter gedrängt, angetrieben, kontrolliert und manipuliert werden. Schluss damit! Mitarbeiter auf allen Ebenen wollen wissen, wo die Firma steht und wohin sie will. Ohne Wertschätzung und Vertrauen funktioniert kein Veränderungsprozess. Nur dann tragen Mitarbeiter den Namen der Firma engagiert in die Welt.
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